提高基层执行力 推进政风行风建设　　

执行力是指一个部门及其工作人员贯彻落实上级的战略决策、方针政策和工作部署的操作能力和实践能力，是执行命令、完成任务、达到目标的能力。对于上级国税领导部门的工作部署和工作要求，有没有较强的执行力，能不能认认真真地抓好落实，是衡量基层国税干部责任心强不强的重要标准，也是衡量基层国税党组织能否发挥好战斗堡垒作用、战斗力强不强的重要标准。提高基层执行力是推进政风行风建设各项工作落到实处的关键所在。　　

一、提高基层执行力的必要性　　

在行风建设中，我们缺的不是好思路、好制度、好办法，而是这些好思路、好制度、好办法不能落实到实处，执行不到位。因此提高基层执行力就成为我们需要迫切解决的问题。　　

二、提高基层执行力的途径　　

（一）增强责任心意识　　

责任心是做好工作的第一要素，它比任何能力都重要，没有责任心，就谈不上执行力。只要有责任心，绝大部分工作都能得到很好的解决。责任心不强，就会产生强调客观原因，从政策、制度的边缘寻找模糊的理由不坚决执行，或推诿扯皮、推卸应当承担的责任和任务，或顶着不办、各行其是、我行我素的不执行现象。责任心不强，就会产生搞形式主义，只做表面文章，以会议落实会议，以文件落实文件，应付了事；或断章取义，各取所需，部门利益至上，贪小利而损大局，对本单位有利的就执行，没利的就不执行；或上有政策，下有对策，阳奉阴违的虚执行现象。责任心不强，就会产生不依法行政、不依规办事，或业务不熟、能力不强，造成在执行过程中走样；或只认私交关系，不认制度和规定，有关系的不该办的也办，没关系的该办的也不办的乱执行现象。因此提高执行力，必须增强责任心意识。　　

（二）完善