资中食品药品监督管理局  张明加

胡锦涛总书记在十七大报告中指出，“优秀的党风是凝聚党心民心的巨大力量；深入开展党风党纪教育，积极进行批评和自我批评，使领导干部模范遵守党纪国法，继承优良传统，弘扬新风正气，以优良的党风促政风带民风”。而干部作风是党风、政风的直接体现。因此，加强干部作风建设对于认真学习贯彻十七大精神,大力弘扬求真务实作风，树立和落实科学监管理念，保障公众饮食用药安全，进一步提高依法行政水平和履职执行力具有十分重要的意义。

近年来，我们坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“提高自身素质，加强班子团结，增强执行能力，塑造良好形象”为目标，努力打造“上级组织满意，人民群众信赖，个人工作舒心，工作成效显著”的战斗团队，促进了食品药品监管工作和食品医药经济的良性发展。但是，按照与时俱进的要求，在作风建设中，还存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面。

一是学风不浓。有的干部对学习不感兴趣，满足于一知半解，敷衍了事，不读书、不看报，读书读皮，看报看题，对理论知识、业务知识索然无味，津津乐道花边新闻、上网聊天、民间野史。

二是精神不振。有的干部观念陈旧，安于现状，照抄照搬，遇着矛盾绕道走，碰到“钉子”就回头；有的工作无起色，按部就班，既没亮点，更没特点，自我感觉良好。

三是不讲原则。一些干部不坚持原则，怕得罪人，用无原则的一团和气替代真正意义上的宽松和谐，不敢碰硬较真，不敢与歪风邪气作斗争,致使一些工作难以顺利推进。

四是作风飘浮。一些干部不深入群众，不深入执法一线，习惯以会议贯彻会议，以文件落实文件，满足于一般号召，对实际情况不了解，只有“唱功”，没有“做功”，热衷于把眼前烫平。

五是纪律松驰。有的职责不明，任务不清，赏罚不严，工作没有活力；有的干部履职不尽责，上班在办公室上网聊天或在电脑 上翻牌,机关制度写在纸上 ,装在柜里,难于执行。

六是要求不严。有的干部不严格要求自己，追求享乐、盲目攀比；有的干部喜欢当“观察家”，做“评论员”，打听和传播小道消息，评头品足、说长道短、滥发议论。

上述问题虽然只发生在个别干部身上，却严重影响了干部队伍的整体形象，损害了党群、干群关系。究其原因主要是政治敏锐性不强，缺乏“能力恐慌”的忧患意识，缺乏率先垂范的带头意识，缺乏为民服务的公仆意识。针对这些问题，我们必须坚决进行整改，深入持久地抓好干部作风建设。

一、加强学习，提高干部素质

学习是一个取得进步、提高本领的有效途径，是顺应社会发展进程、提高依法行政水平的重要基础，作为党员干部必须把加强学习做为提高自身素质的首要环节。

一是把加强学习与增强党性结合起来。进一步强化“本领恐慌”意识，树立终身学习理念，营造浓厚学习氛围，建设学习型机关，争当学习型干部。要结合“五五”普法，采取中心学习组集中学、自愿主动积极学等形式，既要学习党的各项方针政策理论，又要学习科学发展观，构建社会主义和谐社会等重大战略思想，还要学习与自身工作密切相关的法律法规和市场经济等知识，增强法制意识，筑牢依法办事的思想防线，把思考问题、执行政策、决策办事置于法律约束之下,把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、创造业绩的行动。

二是把加强学习与用心想事结合起来。党员干部要善于用心想事，用心想事就是要善于思考；要牢固树立民主意识，定思路