自实行公务员阳光工资以来，取消了奖金激励机制，一些同志工作标准低、满足于一般化、不思进取、混日子、敷衍了事、多干少干一个样的现象在我局不同程度的存在。要改变这种现状，积极引导全局干部树立良好的公务员职业道德观念尤为重要。经县局党组研究，决定在全局开展为期半年的九个专题公务员职业道德教育活动。通过教育活动，使每一个公务员都能爱岗敬业，扎扎实实做好每一项工作；用自己的真心、良心、爱心对待本职工作，做到领一份薪水无愧于一份工作；养成“品德高尚、忠于职守，热爱本职、廉洁奉公”的良好职业道德操守，为我局正在开展的争创“人民满意单位”和第十一届省级文明单位奠定坚实的思想基础。

一、指导思想

以贯彻实施《工商行政管理人员职业道德规范与行为准则》、《公民道德建设实施纲要》为依据，以提升职业道德操守为目的，以更新观念为前提，以规范行为为重点，积极倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，落实总局提出“五个更加”的工作要求，不断完善“忠于职守、勇于负责、清正廉洁、执法如山”为标准的工商职业道德，努力建设一支品德高尚、忠于职守、热爱本职、廉洁奉公的人民满意公务员队伍。

二、工作目标

通过开展教育活动，要达到以下目标：一是思想觉悟明显提高。通过教育，每个公务员都能牢记自己的身份，立稳人生坐标，不断锤炼自己的思想品德，提升自己的精神境界，政治意识、团队意识、大局意识、集体荣誉感和思想政治理论水平不断提高。二是职业道德风尚意识明显增强。通过教育，每个公务员都能爱岗敬业、脚踏实地、勤奋工作、立足岗位、埋头苦干，从点点滴滴做起，扎扎实实地做好当前的每一项工作，都能养成良好的职业道德操守，做一名想干事、能干事、干成事的合格公务员。三是爱岗敬业氛围浓厚。克服工作标准低,满足于一般化，敷衍了事，不负责任的行为，规范自己的职业道德行为，持之以恒，养成习惯。人人自觉争当爱岗敬业的榜样，在本职岗位上发挥表率作用，在平凡的岗位上兢兢业业创造一流的工作业绩，努力建设一支让人民满意、政府信任、社会公认的公务员队伍。

三、活动内容

活动时间从2011年5月1日开始到2011年10月30日结束。

1．开展一次“忠于职守，热爱本职”大讨论活动。以股、室、工商所为单位，局挂点分管领导参与，组织全局干部职工积极参加讨论，通过大讨论让大家畅谈自己的职业道德认识，增强主人翁责任感，树立起崇高的“敬业、乐业、重业”的道德情感，用自己的真心、良心、爱心，干一行、爱一行、专一行。目的是让每个公务员都能认识到良好的职业道德操守就是要认真对待自己的岗位，对自己的岗位职责负责到底，无论在任何时候，都要尊重自己的岗位职责，拿一份薪水,就要对得起一份工作；只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳、钻研学习、一丝不苟、精益求精。爱岗敬业是平凡的伟大的奉献精神，没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。活动期间，每个公务员必须围绕主题写出一篇心得体会。

时间：5-7月份，责任单位：监察室、人事教育股。

2．举办一次公务员职业道德教育讲座，采取“请进来”的办法，邀请县委党校、省工商干校老师进行工商行政管理人员职业道德规范与行为准则、公务员心理健康与自我调适、公务员行为规范和礼仪知识等系列专题辅导，通过向全局干部职工系统灌输公务员职业道德规范的基本内容和基本要求等职业道德观念，使每个公务员自觉地形成爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德操守。达到每个公务员的职业道德行为更加规范，身心更加健康，着装和仪容仪表更加标准的目的，引导和促进公务员队伍素质朝