为全面落实全市“强素质、提效能、树形象”主题实践活动动员大会会议精神，深入推进创先争优活动的开展，进一步推动人力资源社会保障事业和人力资源社会保障部门自身的科学发展，决定从今年6月开始，在全旗人力资源社会保障系统开展“强素质、提效能、树形象”主题实践活动。
       一、总体要求
      
   在全旗人社系统中开展“强素质、提效能、树形象”主题实践活动，是深入开展创先争优活动的一项重要举措。开展此项活动，要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，以民生为本、人才优先为主线，以全面提升素质、着力强化管理、努力转变作风为重点，切实解决制约人力资源社会保障事业和人力资源社会保障部门自身科学发展的突出问题，着力提高服务发展大局、保障改善民生的能力，为推动我旗经济社会又好又快发展提供有力支持。
      
   强素质，就是要着力强化政治业务学习，全面提升队伍素质，做到政治坚定、业务精湛；提效能，就是要着力完善工作运行机制，健全各项制度规章，做到管理规范、运转高效；树形象，就是要切实转变工作作风，努力提高服务水平，做到勤政为民、作风优良。
      
   坚持实践特色、丰富活动形式，把开展主题实践活动融入到具体工作实践中，结合部门工作特点创新活动方式。坚持立足实际，解决突出问题，把开展主题实践活动与工作实际紧密结合起来，重在解决工作中存在突出问题。坚持领导带头，发挥表率作用，领导要带头学习、带头整改、做出表率。坚持群众路线，自觉接受监督，广泛听取群众的意见建议，接受群众的监督。坚持继承创新、推动工作落实，继续好的传统和方法，创新理念和机制，全面推动各项工作的落实。
       二、主要任务
      
   开展“强素质，提效能，树形象”主题实践活动，要突出“四个强化”，使全旗人力资源社会保障部门和干部职工履职能力明显增强、工作作风明显转变、服务质量明显提升、工作效率明显提高，树立人力资源社会保障部门和干部职工的良好形象。
      
   （一）强化学习教育。紧紧围绕建设“学习型机关”、“学习型党组织”的要求，加强学习培训，注重理论联系实际，坚持学以致用，提高干部职工的政治、业务素质。
      
   1、加强政治学习。重点学习中国特色社会主义理论、科学发展观和党史、党章；加强社会主义核心价值体系教育，引导干部职工坚定信念，培养高尚道德情操，增强大局意识、责任意识。
      
   2、加强业务学习。学法律法规，重点学习《公务员法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》和《社会保险法》等相关法律法规，每位干部职工要至少通读一遍，与工作密切相关的法律，要做到熟读熟用；学政策业务，重点学习人力资源社会保障工作相关政策和业务理论，要精学细研，做到准确理解、熟练运用，成为工作的行家里手。
      
   3、完善学习制度。完善中心组学习制度、“三会一课”制度，建立干部学习培训登记、抽样述学等制度；改进学习方式，党组中心组每季度集中学习2-3天，并确定一个专题进行深入研讨和广泛交流，增强学习效果。
      
   4、拓展学习方式，在全系统重点开展好两个活动。一是开展“五个一”活动。即通读一本好书，向书本学习；精通一门业务，向行家里手学习；确定一个调研课题，向基层学习；撰写一篇调研文章，向实践学习；联系一个基层单位，向群众学习。通过上述活动提高系统干部职工的内涵休养、业务本领、实践经验、思辩能力和群众观念。二是开办“两个讲坛”。一是开办业务讲坛，利用周五学习日，由各股室根据各自的业务职责，解读相关法律政策并传授业务知识，一方面督促每名工作人员都成为一名合格的讲授者，在传道授业中得到完善和提高，另一方面每名工作人员都普遍接受本职工作以外法规政策和业务知识的强化培训，努力锻造一支素质过硬，业务全面，工作务实的干部队伍。二是开办专家讲坛。每年举办两次专家讲座，聘请层次较高的专家学者就人力资源和社会保障法律法规进行讲解。要求村组协理员、乡镇劳保所人员、系统人员全部参加培训，近距离与高层学者接触，领悟内涵，吸取精髓，提升能力。
      
   （二）强化科学管理。紧