摘要:十七大报告指出:要扎实抓好党员队伍建设这一基础工程,坚持不懈地提高党员素质。从企业党组织和党员队伍的实际状况来看,要想把着力加强基层党的建设的要求落到实处,必须以加强各级党组织班子建设为抓手,加快形成保持共产党员先进性的长效机制。本文分析了党建工作的重要性,并对新形势下党建工作面临的挑战进行了分析,并详细探讨了展开党建工作的新思路。   

一、引言
    党的基层组织是党的基础,是党的一切工作的落脚点,是我国各级各类政治和社会组织的政治核心,重视党的基层建设,是我们党的一个历史传统。随着企业改革的不断深化,企业管理从粗放型管理向科学化管理迈进,企业党组织工作也必须随之向前推进,否则,将难于适应企业改革发展的需要。在市场经济快速发展的新形势下,新情况、新问题、新矛盾层出不穷,党建工作在这种市场经济的大潮中也会产生一定的负面影响和制约。加强和改进企业党建工作,是巩固党的执政基础、提高党的执政能力的需要。党的十七大强调要把党的执政能力建设和先进性建设作为主线,因此,必须把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好。企业是一个国家经济力量发展的重要方面,是构成国家经济力量的重要组成部分,是全面建设小康社会的重要力量,是党执政的重要经济基础。国外资本主义思想的不断涌入,使原本有组织有纪律性的党员产生了不一样的思想,这对党建工作顺利的进行是很大的阻碍。很多群众对在企业中开展党建工作表现出来很大程度的不信任,党在企业中的工作遇到了极大的阻力。管理中重经济,轻党建,忽视了企业内党组织的建设,党组织在企业内形同虚设,这使党建工作的进行缺少了上级的支持和帮助,使党建工作流于形式。市场经济条件下,来自跨国公司的竞争压力越来越大。要发挥企业的竞争优势,必须统一思想,提高认识,发挥广大职工群众的积极性、创造性,才能壮大企业。企业党组织作为党的基层组织的重要部分,是党在企业领域的全部工作和战斗力的基础,是党执政基础的重要部分。只有不断加强和改进企业党的建设,才能始终保持党同国有企业职工群众的血肉联系,才能建设一支政治素质过硬、业务能力强、敬业爱岗的国企干部和人才队伍,才能充分发挥企业党组织的政治核心作用,才能充分发挥企业基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,才能充分发挥企业党员的先锋模范作用,筑牢党在企业中的执政基础,提高党驾驭市场经济的能力。

二、党建工作面临的新形势
    随着改革的不断深入,许多利益关系和社会矛盾都会在企业的生产、分配等环节体现出来,这就要求企业党组织必须切实承担起化解企业矛盾的责任、提高化解矛盾的能力、做好化解矛盾的工作。在市场经济的激烈竞争中,企业多以追求经济效益为主要目标,普遍认为党建工作多理论化、教条化、少实效,不能直接产生经济效益,把主要精力和企业资源用于“抓经营”、“抓管理”上,而对于党建工作重视不够。党员是党组织的活细胞,企业的党员队伍是企业发展的骨干力量。但是由于受外界环境影响,尤其在市场经济大潮下,部分党员经受不住拜金主义和利己主义的考验,丢掉了党性观念。随着社会主义市场经济的发展,物质利益原则被作为调动人们积极性的常用手段,这使得物质利益观念更为突出。改革开放的经济条件下,人们也越来越认识到物质利益的重要性,当前存在一些不择手段地追求个人利益的现象,拜金主义滋生。竞争本来是市场经济最基本的运行机制,**的变革使人们呼唤竞争精神,在社会选拔中更注重考察人的能力、才识,但竞争如果缺乏有效的监督和约束,就会使有些人采取不法手段来追求物质利益,弱化了个人对国家和集体的依附,破坏了社会公正,使人们对改革、对社会主义制度产生怀疑。思想活动的非理性也有露头,这主要来自于大变革和社会转型期人们的特殊心态。

三、展开党建工作的新思路
    党的十七大以来,党中央审时度势,先后提出了加强党的执政能力建设、坚持科学发展观、提高自主创新能力、全面建设小康社会、夺取全面建设小康社会新胜利等一系列重大方针决策。贯彻落实好这些方针政策,是企业长远健康发展的根本保障。1.坚决贯彻以人为本。企业党组织的主体是党员,服务对象是企业员工,这就要求企业党的建设必须始终坚持以人为本。从企业职工的根本利益出发谋发展、促发展,把普通群众的愿望和要求作为决策的根本依据,使各项决策既体现群众的现实利益又代表