近年来，我市一直积极探索基层党组织开展党务公开的有效办法，中央十七大提出推进党务公开，下发《关于党的基层组织实行党务公开的意见》后，各地各部门积极组织落实，加快了党务公开的工作步伐，取得了一定的工作成效。为更好地了解和掌握全市党务公开工作现状及存在的问题，我们有针对性地行了专题调研，现将调研的情况综合如下：　　

一、党务公开工作现状　　

按照中央、省关于基层党组织实行党务公开的总体要求，全市建立了党委统一领导、纪委组织协调、部门各负其责、党员群众广泛参与的工作机制，并在调查研究和总结我市开展党务公开工作经验的基础上，制定下发了《长春市党的基层组织全面推行党务公开工作的实施方案》，明确了“统筹兼顾，分类指导，试点先行，稳妥推进，务求实效”的工作指导思想，按照有制度、有目录、有载体、有实效、有监督、有档案的总体要求，对党务公开工作做了全面部署。通过层层推荐，选取了17个有一定工作基础和代表性的单位，作为开展党务公开工作的试点率先开展工作，形成了具有借鉴和参照的先进经验和做法，有效带动了全市党务公开工作。截止10月底，全市17865个基层党组织，已实行党务公开15735个，占基层党组织总数的88%。共建立各项公开制度629项,实施公开13850次，公开事项1233件，党员群众参与监督事项418件，解释答复群众质疑问询1706次,调整纠正公开内容38次。　　

二、主要工作特点　　

在开展党务公开工作中，各地各部门坚持把党务公开作为扩大党内基层民主、密切党群关系、改善服务民生的重要举措，围绕工作整体布局，不断创新工作载体，把群众需知、应知领域作为党务公开重点，党务公开工作取得显著成效，探索出具有特色的党务公开之路。　　

一是健全组织，规范制度，完善党务公开工作格局。各地各部门从机构建设和建章立制入手，注重研究新情况、新问题和新特点，把长效工作机制作为落实工作的重要途径，成立了由纪委、组织部、宣传部、机关党工委、政研室等相关部门参加的党务公开领导小组，按照分口负责的原则，落实了职能部门的工作责任，将任务细化分解到具体岗位和人员，确保工作落到实处。同时，围绕党务公开整个流程、各个工作环节，建立实行了一整套工作制度，形成了较为完备的制度体系，使党务公开工作从依始就在制度化、标准化、规范化的轨道上运行。各地各部门普遍制定了工作方案，建立了预先公开、党委新闻发言人、党代表列席党委会（常委会）、党代表质询询问、考核评议等配套制度。xx区按照“选择试点—总结推广—全面实施”的步骤，积极整合党建资源，通过强化“四项措施”、坚持“四个结合”、突出“四个重点”，夯实工作基础，创新工作方法，针对不同层次、不同类型的基层党组织，制定三级公开目录，狠抓工作落实，取得较好效果。一些单位还实行“一薄一卷一案”的党务公开档案制度，所有公开的内容建立专项记录簿，做到资料齐全、建档规范。　　

二是突出关键，创新形式，夯实党务公开工作基础。工作中，各地各部门坚持把细化公开内容、丰富公开形式、创新公开模式作为党务公开基础性工作着力推进，开展多层次、多形式的专题活动，引导群众关注和参与党务公开，形成推进党务公开的浓厚氛围。在公开内容上，将“党员群众关注什么”和“党员群众应该知道什么”作为突破点，从党组织决议、决定到领导班子建设，从干部选拔任用到党风廉政建设等党务内容，只要不涉及党和国家秘密，都实现了一事一公开的工作模式，尤其是对社会关注、与群众生产生活密切相关、容易产生不良和引发不公正事项等问题，都进行了全面、及时公开，体