企业基层的党建思想政治工作与生产管理工作是一个相互渗透、互补互利的系统工程，二者有机结合，企业的发展才能彰显活力，基层党务工作者才能展示自己的才华，员工的文化和生产技能等综合素质才能得到整体提高。因此，新时期企业基层党建思想政治工作与生产经营管理工作融为一体，是企业在市场中生存并更好更快和谐发展的必备条件。

  基层党建思想政治工作与生产管理工作相融中存在的问题主要表现在：

  一是经济收入与观念意识的统一。在企业效益提高，员工收入增加，基层政治教育显弱，经济杠杆失衡的前提下，维护和谐与稳定、调动员工积极性、转变员工的思想观念的教育和引导工作已经成为企业党建思想政治工作的重要内容。

  二是政策与工作并进。在员工聘用、人事任用、绩效分配这“三项制度”上，涉及许多具体政策性问题，这就要求我们必须认真抓好政策教育，把政策宣传到位，用政策调动员工的积极性，用政策稳定员工队伍。

  三是科学发展与矛盾的处理。在用科学发展观武装党员、干部和员工，不断提高党员、干部和员工的素质的同时，处理内部矛盾，维护稳定的任务十分繁重。

  四是基层党组织和党务工作者的担子与任务。由于社会存在的腐败现象、不正之风、分配不公等现象，使得企业部分员工缺乏个人理想和抱负，情绪反差极大，在生产经营过程中，单纯“一切向钱看”，职业道德水准逐渐下降。

  五是党政干部的认识问题。片面地