2011年，开发区党建工作的总体要求是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻党的十七届五中全会、市委六届十次全体（扩大）会议精神，紧扣科学发展主题和加快转变经济发展方式主线，加强党的思想、组织、作风建设，提高党建工作科学化水平，引导基层党组织和党员在加快建设“创业城东、繁荣城东、美丽城东、宜居城东”中创先进、争优秀，为“十二五”时期发展开好局、起好步提供强大的政治保证。　　

一、以宣传教育为先导，坚定科学发展理念信心　　

1、加强理论武装工作。以建设学习型党组织为载体，以领导干部为重点，以中心组建设为龙头，以机关学习日为抓手，组织党员干部深入学习科学发展观，学习贯彻党的十七届五中全会、省委十二届八次全会、市委六届十次全体（扩大）会议精神，把思想和行动统一到中央、省委、市委的决策部署上来，转化为领导和推动科学发展的能力水平。　　

2、开展形势任务教育。广泛学习宣传“十一五”时期经济社会发展的巨大成就和宝贵经验，以及“十二五”时期经济社会发展的目标任务和重大举措，并与学习宣传国家高新区建设目标要求结合起来，引导大家进一步增强走中国特色社会主义道路的坚定性和自觉性，增强贯彻落实科学发展观、加快转变经济发展方式的责任感和紧迫感。　　

3、组织建党纪念活动。围绕纪念建党90周年，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律，激发使命感、责任感。开展以“城东儿女跟党走”为主题的党员教育周、奉献服务周、党内关爱周、帮扶互助周、成果展示周等系列活动，以及“唱响红歌跟党走”歌咏比赛、文艺汇演，凝聚力量，鼓舞斗志。　　

4、把握正确舆论导向。借助媒体力量，报道开发动态、新人新事、建设成就、经验做法；开展网上宣传，发挥开发区网站作用，宣传建设项目、产业政策、招商服务、创业平台；加强热点引导，适应信息时代，重视网上舆情研判，完善网上舆情抄告制度，增强网上舆论引导工作的主动性、及时性、有效性，提高应对和处置突发事件的能力。　　

二、以文明建设为载体，提高全体市民文明素质　　

5、注重思想道德教育。以加强社会主义核心价值体系建设为主线，深化公民思想道德建设，推进基层思想政治工作，探索各类社会组织思想文化建设的方法途经，提高贴近性、实效性，巩固共同思想基础，尤其要深化未成年人思想道德建设，实施“春泥计划”，净化未成年人成长环境，努力争创全国未成年人思想道德建设工作先进城市。　　

6、培育文明和谐新风。用身边的事教育身边的人，发挥先进典引领作用。大兴学习之风，开展“全民读书月”活动，建设学习型城市；传承绍兴风俗，组织好公祭大禹陵等系列活动，弘扬中华民族优良传统；倡导志愿服务，关爱弱势群体、“空巢老人”；崇尚文明新风，开展文明礼仪、文明出行教育实践活动，展示礼仪风采，改善交通秩序。　　

7、推进乡风文明建设。开展“文明社区”、“文明单位”等创建活动，培育、挖掘一批乡风文明先进典型。开展村民(居民)自治活动，用乡规民约规范村民(居民)行为。开展健康向上的群众性文体活动，取缔社会丑恶现象。开展“结对共建”活动，实行优势互补、共建共享。开展乡风评议活动，积极探索将乡风评议结果纳入村居主职干部考评。　　

8、创建全国文明城市。与“创卫”紧密结合，着眼“提高市民素质、提升城市品位”，加大宣传力度，实施“六大行动”，评选亮点工作，建立长效机制，增强创建工作的针对性、群众性、实效性，提高创建工作知晓率、参与率、满意率。扎实做好全国文明城市综合考评中有关实地考察、材料审核、调查问卷等准备工作，力争取得好成绩。　　

三、以绩效管理为抓手，增强干部人才队伍活力　　

9、加强干部教育培训。认真贯彻中组部干部教育培训改革工作视频会议精神，研究制定适合开发区特点的实施意见。组织干部深入学习中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观，以及履职所需的相关知识，增强贯彻落实党的路线方针政策的自觉性，提高实际工作的能力。重视“大学生村官”教育培养工作。发挥干部远程教育功能。　　

10、落实人才发展规划。以落实中长期人才规划纲要为主线，优先开发企业人才。年内，引进海外高层次人才、省“千人计划”各2名，创建海外高层次人才创业创新平台1个，市级以上创新团队5个(其中省级1个)，企业人才工作示范或创建单位2家，新建市级以上院士专家工作站3家(其中省级1家)，为科学发展提供人才保障和智力支撑。　　

11、匡正选人用人风气。贯彻执行《干部任用条例》和四项监督制度，认真落实党政领导干部选拔任用工作记实制度，扎实开展“一报告两评议”工作，严格