2011年象山经济开发区纪检监察工作以党的十七大、十七届五中全会精神为指导，认真贯彻落实县纪委十二届七次会议精神，按照今年县纪检监察工作要求，全面加强党风廉政建设和反腐倡廉建设，确保开发区各项工作健康有序地开展，提供坚强有力的政治和纪律保证。 　　

一、加强党风建设，全面落实党风廉政建设责任制。结合开发区实际，把党风廉政建设作为加强领导班子自身建设的重要内容，领导班子每个成员根据各自分工，对分管范围内的党风廉政建设负直接责任，各部（室）经理（主任）对本部室党风廉政建设负责。做到层层落实，一级抓一级，一级对一级负责。把党风廉政建设与经济工作有机结合起来，着力解决干部群众和企业反映强烈突出的问题，加大问责力度，严格责任追究，认真查处违反党风廉政建设责任制的行为，切实打造“为民、务实、清廉”的领导班子。 　　

二、加强制度建设，深入开展效能监察工作。完成全年的工作目标和任务，制度是保障。要高度重视制度建设，做到学习在先、教育在先、预防在先、制度在先，坚持按制度办事，建立起靠制度管人、管物的长效管理机制。今年，着重从推进部室工作业绩考核、强化财务资金管理和规范招投标工作等方面入手，进行源头控制。一是完善规章制度。为进一步加强内部管理，提高服务效能，激励工作人员爱岗敬业，提高办事效率，制定和完善《学习会议签到制》、《每月工作例会制》，开发区《机关工作人员行为规范》、开发区《岗位目标考核办法》。考核办法主要围绕“效能作风建设、促工作落实、创满意单位这条主线，根据“工作责任化、责任考核化”的要求，由分管领导牵头负责，结合各线、部室实际情况，进行任务分解，细化量化到人。管委会成立考核领导小组，负责部室岗位目标责任制的平时督查和工作业绩综合考核工作，实行每月总结、每季检查、年中初评、年终总评。把劳动纪律及各项规章制度执行、效能测评列入工作业绩考核，对效能建设的考评以纪工委、办公室、保安室联合