党的十六届四中全会向全党提出了加强党的执政能力建设问题，工会作为党领导的职工自愿结合的工人阶级的群众组织，必须坚定不移地循着党的执政思维转变，把目标投向提高工会自身的维权能力，以使党的阶级基础和执政的社会基础更加强大和巩固。因此，加强工会维权能力建设应该是当前我们工会工作值得研究的重要课题。　　

一、加强工会维权能力建设的重要性和必要性　　

1、加强工会维权能力建设，是加强党的执政能力建设的必然要求。党是工人阶级和全国各族人民根本利益的忠实代表。工会是党领导下的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁纽带．不断加强和巩固党的阶级基础和群众基础，工会责无旁贷。当前，工会维权面临的新情况是依法履行基本职责的能力与党的要求和职工的愿望不相适应的问题，所以迫切需要提高工会的维权能力和水平。　　

2、加强工会维权能力建设，是构建社会主义和谐社会的现实需要。党的十六届四中全会鲜明地提出构建社会主义和谐社会的目标，而劳动关系的和谐是社会和谐的前提和基础。协调劳动关系是工会维权工作的关键和核心，也是工会组织推进构建和谐社会的一个重要抓手。为此，工会组织必须拓展维权领域、丰富维权手段、提高维权能力、增强维权实效。　　

3、加强工会维权能力建设，是不断增强工会组织的吸引力和凝聚力的必然选择。在市场经济条件下，劳动关系呈现多样化、市场化、契约化特征，职工的维权要求趋向个性化和多样化。复杂多变的劳动关系矛盾要求各级工会组织要增强凝聚力．以最有效的方式维护职工的合法权益。　　

二、加强工会维权能力建设，着力推进权益落实　　

当前，随着我国的社会经济成份、组织方式、利益分配、就业方式的日益多样化，劳动关系变得更加复杂化，维护职工合法权益的要求和任务越来越艰巨，要切实履行职工利益代表者和维护者的神圣职责，着重应落实以下几项权益：

第一，坚持发展以职代会为基本形式的民主管理制度，维护职工的政治权益。就是要保证职工群众的主人翁地位，尊重职工群众当家作主的政治权利，建立健全职工代表大会制度和平等协商、集体合同制度，实现职工群众对企事业单位工作和领导干部的有效监督。不同经济成份、组织方式的企事业单位，可以根据各自特点和实际，进一步健全职代会制度，提高职代会质量，落实职代会职权；进一步健全完善各项制度，努力做到全公开、真公开。　　

第二，建立健全劳动合同、集体合同等制度，维护职工的经济权益。一是要帮助、指导职工和企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同；要重点解决私营企业和有雇工的个体经济组织与职工签订劳动合同问题，提高劳动合同的签订率；要教育和引导职工了解和掌握签订劳动合同的程序、内容、法定条件和标准，提高职工自我维权的意识和能力；要向企业经营管理者宣传《劳动法》、《工会法》等法律法规，督促企业规范劳动用工行为，监督企业认真履行劳动合同。二是要认真执行《集体合同规定》，通过建立健全平等协