党的十七大明确提出要“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”，并对基层党的建设做出了总体部署。企业在发展，社会在进步，新形势下对党建工作提出了新的课题和要求。那么，如何更好地贯彻落实十七大提出的新要求、新任务，使党的基层组织在推动发展、服务群众、促进和谐中的作用更加突出，我认为应从以下几方面入手。
第一，要在加强企业党组织自身建设上有新举措
通过实施企业党组织规范化建设，不断增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力。一是配强党务干部，把一些党性强、业务精、有一定组织能力和熟悉党务工作的人选拔到党组织书记岗位。完善党组织书记待遇保障制度，总支（直属）支部书记享受正科级待遇，二级支部书记享受正队级待遇，激励他们的工作积极性。加强对党务干部的考核，建立完善监督考核制度，每年至少组织一次集中业务培训，提高党组织书记的业务能力和领导水平。二是健全工作制度。按照党章要求，结合企业特点，建立健全加强党员教育管理、发挥党组织和党员作用、有利于开展党的工作的规章制度。对党组织职责、“三会一课”制度、党员教育培训制度、党员责任区制度等实行统一要求，并做到制度上墙；以“创先争优”活动为主线，开展建设学习型党组织、“党员身边无事故”、“党建工作质量标准化”等丰富多彩的党内特色活动，充分发挥党员的先锋模范作用。三是加强队伍建设。坚持标准，严把质量，做好党员发展工作，要加大在企业生产一线、优秀专业技术人员中发展党员的力度，把团员青年、女工、业务骨干中的优秀分子培养成党员；同时要注重入党申请人、入党积极分子队伍建设工作，从而保证发展党员工作质量；要疏通“出口”，及时处置不合格党员，保持党的纯洁性和先进性。
第二，要在提高党员队伍素质上有新举措
党的十七大报告中提出，“先进性是马克思主义政党的生命所系、力量所在，要靠千千万万高素质党员来体现。要扎实抓好党员队伍建设这一基础工程，坚持不懈地提高党员素质。”一是要实现提高党员素质的新目标。要坚持不懈地用马克思主义中国化的最新成果武装广大党员，使广大党员始终保持思想上的先进性。同时，要着力提高广大党员做实际工作的能力，使广大党员始终保持行为上的先进性，企业中的党员要立足本职，苦练本领，成为技能技术过硬，促进生产经营，推进企业和谐发展的