今年是“十二五”的开局之年，从中央到地方各级党委和政府都在描绘新的五年宏伟蓝图，明确今后的奋斗目标和实现路径。在新的历史起点上，面对复杂多变的宏观形势、经济社会发展的难得机遇以及诸多风险和挑战，如何审时度势，紧抓机遇，趋利避害，积极作为，圆满实现预定目标，是各地各单位都在思考和研究的问题。笔者以为，在大政方针既定的情况下，层层级级抓执行，步步为营抓落实应是首选之策。因此，思考和研究如何提升执行力十分重要。

　　提升执行力首先要增强学习力。所谓执行力，指的是贯彻战略意图、完成规定目标任务的操作能力。提升执行力首先要在正确理论指导下吃透上级的战略决策意图，才能沿着正确方向自觉自动执行；完成规定目标任务的操作能力，需要熟练掌握业务知识和技能，才能自如自在地去执行，圆满实现预期目标。作为一个组织、一名工作人员既要“眼高”也要“手低”：通过学习，系统掌握马克思主义的科学原理，了解国家的宏观形势和宏观政策，才能眼界高远，做到居高临下、“一览众山小”；通过学习，系统掌握必备的业务知识和工作技能，才能得心应手、游刃有余。

　　提升执行力需要坚强的意志力。美国著名科学家、发明家爱迪生曾经提出这样一个著明公式：天才=1%