xx市政法委始终以“作风建设年”为契机，打造高素质、高效能、能干事的政法队伍，用“四抓四化”助推政法队伍建设。　　

    一是抓思想教育，队伍建设常态化。以“思想为先导、学习为常态、提升为目标”把教育工作作为队伍建设的重要抓手，坚持常抓不懈，夯实队伍建设的思想根基。立足解决队伍建设中存在的各种问题，全面推进“创优争先”活动，开展政法队伍作风教育整顿活动，围绕班子建设、精神面貌、作风修养、勤政廉洁、团结协作、守法守纪等方面，深刻剖析存在的薄弱环节、工作漏洞和苗头性问题。对查出来的问题，制定明确具体、切实可行、操作性强的整改措施，建立整改责任制，做到“四不放过”：问题整改不彻底不放过、违法违纪案件不放过、责任追究不放过、制度不落实不放过。　　

    二是抓规章制度，队伍建设规范化。制度的刚性促成行为的规范、制度的细化促使行为的透明、制度的健全促进行为的标向。因此，xx市政法委坚持在健全规章制度上下功夫，使各项政法队伍管理制度形成体系，横纵相贯、上下相联，棋格化的覆盖队伍建设的各个层面，真正以制度体系来衡量队伍建设的尺度和效度。结合实际，研究制定队伍管理体制，详细规定工作风纪、工作秩序、日常工作、执法办案、接待服务、装备管理与使用等方面出现问题