根据镇查、找、改方案的要求、结合西部开发建设的需要以及近期机关的政治学习，办公室10名工作人员坐下来，结合部门的工作职能，进行了座谈和查找，对照自己进行了深刻的剖析。通过学习和座谈，全体工作人员整体素质进一部得到提高，对西部开发建设有了更清晰的认识。大家的使命感、责任感增强了，认识到自己的差距，查出了不足，提出了整改措施。　　

一．差距与不足　　

1．学习的不够。对政治理论的学习以及业务知识的学习不深不透，对党的方针政策，特别是科学发展观的理解和掌握只停留在一个表面的层次上，一知半解，不能将理论与实际很好地结合在一起，总觉得这些理论与自己的具体工作没有太多的联系，认为理论学习只是表面上的事，没有入心入脑，存在着敷衍心里。　　

2．对于本部门涉及的业务知识学习也没有精益求精，缺乏自主学习意识，对有关政策的解读不是张口就来，有问必答，遇事都能办的基本素质。没有很好地与当前工作及西部开发建设相互衔接，在工作中只是凭经验抓常规工作，满足于现状，完成工作任务，缺乏创先争优意识。不求有功，只求无过，只要领导没批评就满足了， 工作中习惯于按部就班，上级安排什么就做什么，工作也做了不少，忙乎一年，但效果不很明显。　　

3.服务水平还需提升。我们的服务对象多数是下