2011年新的一年，充满着新的希望。我于2011年1月5日进入山东xx无纺布有限公司企管部工作。公司企管部兼有人力资源部、行政办公室的职能，能够充分发挥其职能作用新的一年中摆在面前首要任务，今年应该着重搞好几个方面的工作：
1、人员配备与分工，企管部日常的工作中有人力资源工作又有相当的行政工作，做好日常卫生考评之外，加强对人员的绩效考核，按照不同的部门和不同职位去进行考核。与其他的部门联合组成考核小组，定期根据实际情况进行相关的考核并予以公示。
2、建立人才电子档案，把来公司参加面试的人员和公司已经招录的人员建立电子档案进行管理。这样便于查询管理，面试人员进行相关的档案管理后，随着公司的发展，职位如有空缺，可从档案中查询。
3、公司开通的齐鲁人才网要充分使用，每天都要从上面关注招聘信息。工作要具有前瞻性，做好人力资源的储备。人力资源的规划要和企业的发展相适应，