党的十七大报告明确指出，要全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组织等的基层党组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。由此，社会组织党建工作被提到了重要议事日程。如何有效地搭建社会组织党建工作平台，在党组织的领导下，推动社会组织业务工作快速发展，是我们当前应该研究和探讨的问题。目前，社会组织党建工作是党的基层组织建设的薄弱环节，对社会组织业务工作的领导和推动作用没有得到充分发挥。党建工作不到位,就难以实现党对社会组织的政治领导,难以保证社会组织的健康发展,难以发挥社会组织的在经济和社会发展中的地位和作用。因此，努力形成社会组织党建工作和业务工作同步发展的新格局，我认为应从以下六个方面下功夫：

一、更新观念，建立健全党建工作机制

社会组织党建工作在很多人眼里是一项务虚的、不好抓、不好做的工作。一是认为社会组织党建工作可有可无不重要，二是认为社会组织党建工作无现成的经验可借鉴不好抓，三是认为社会组织党建工作缺乏必要的工作手段无抓手。因此破除人们“无所谓”心理，树立抓社会组织党建工作事关全局的观念；破除极少数党组织的畏难情绪，树立理直气壮抓党建的观念；破除少数单位的戒备心理，树立社会组织要健康发展、离不开党的政治优势的观念；破除一些党员的雇佣心理，树立在社会组织同样可以发挥先锋模范作用的观念是当务之急。在社会组织党组织建立、开展“三会一课”、民主评议党员、服务教育和发展党员、党费收缴管理、党内组织活动等方面，要建立健全规章制度，用制度保证党组织发挥战斗堡垒作用、党员发挥先锋模范作用。要建立党委统一领导、组织部门牵头抓总、民政部门参与指导、业务主管单位认真落实的齐抓共管机制；构建党员领导干部联系点、党建工作联络员、党务工作者培训、党建经费保障、党建创新成果评比等制度为重点的制度体系和工作机制。

二、健全组织，努力实现党建工作全覆盖

开展社会组织党建工作，要坚持“谁主管，谁负责，管行业，必须管党建”的原则，实行分类指导、网络化管理的党建工作方式。在活动方式上，坚持业余、小型、多样、少而精，体现党组织的活动与社会组织的特点相适应。社会组织专职工作人员中有3名以上正式党员的，都要独立建立支部；正式党员不足3名的，可按业务相近、地域相邻、便于管理的原则，采取就近与其它社会组织联建、挂靠社会组织办公场所所在地党组织挂建等多种方式，以区域为基础、以行业协会或产业链为纽带，探索建立