一、在党建方面　　

（1）未来五年内，我们将以强化党组织的战斗堡垒作用为目标，加强基层组织建设，扎实推进党建标准化，促进企业快速发展。　　

一是有计划地（2次/年）通过举办党员干部、入党积极分子培训班或者外出培训等形式加强对党务工作者的培养，切实提高他们的党务工作能力和水平，并力争5年内轮训一遍。　　

二是把加强党建作为学习实践活动的重要内容，全面规范基层党建标准化，把基层党支部建设成“推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐”的坚强战斗堡垒。　　

三是继续深入开展建设“四好”领导班子、争创“四强”党组织和争做“四优”共产党员活动，树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的思想。　　

四是有针对性地建立3-4个标准化党建示范点，推动我厂党建标准化建设取得新进展。　　

五是建立并逐级签订党建目标责任制，强化责任管理。　　

（2）未来五年内，我们将以打造一支敢打硬仗、善打硬仗，推动企业科学发展的干部队伍为目标，深化干部队伍改革　　

一是进一步完善“公开选聘、竞聘上岗”的干部选拔任用机制。　　

二是推进科学的干部绩效考核体系，把不符合企业发展要求、不认同企业文化、工作不称职、群众不认可、考核不合格的干部坚决予以调换，把党性强、业务精、热爱工作的同志选拔到干部岗位上来，确保人才流通渠道畅通，形成自我完善、自我提高的干部成长环境。　　

三是加强干部培训工作，按照干部培训计划，通过中心学习组学习制、举办讲座等形式，提高领导干部管理水平。　　

四是加大培养选拔优秀年轻干部力度。　　

二、廉政建设方面　　

（1）推进反腐倡廉教育　　

首先加强党员领导干部党风廉政教育。深入开展理想信念和廉洁从业教育。其次加强党的作风和纪律教育。每年进行一次职工、干部、领导干部作风纪律整顿工作。　　

（2）加强廉政文化建设　　

结合企业文化，深入开展依法经营、廉洁从业教育。一是在家庭和社区中倡导清廉家风和文明风尚。二是大力宣传和传播廉洁文化。三是建立廉洁文化示范单位。四是坚持开展“党风廉政宣传教育月”活动。五是建立反腐倡廉教育基地。　　

（3）健全反腐倡廉有关制度　　

首先健全民主制度。一是制定《企业厂务公开管理制度》；二是建立重大决策征求意见制度；三是不断完善党政联席会议制度。其次健全党内监督制度。第三完善反腐败领导体制。　　

（4）强化监督制约　　

一是加强对各级领导班子成员的监督。二是加强对重要领域和关键环节权力行使的监督。加强对干部选拔任用全过程的监督，有效防范考察失真和干部“带病提拔”。三是加强对物资采购、工程招标工作的监督。四是加强对大额度资金使用情况的监督检查。五是其他事项的监督检查。　　

（5）纠正损害群众利益的不正之风　　

首先深入开展专项治理。其次坚决纠正损害群众利益的不正之风。针对职工群众办事送礼的现象，开展职工群众思想教育，教育广大职工群众坚决反对腐败的关键就是拒绝送礼；加强领导干部思想教育，坚决反对腐败的关键就是拒绝接受礼品、礼金。第三健全防止不正之风的长效机制。　　

（6）深化体制机制制度改革　　

首先推进干部人事体制改革，完善干部选拔任用制度。其次推进财务管理体制改革。第三深化企业改革，健全现代企业制度。　　

（7）加大惩治腐败力度　　

首先坚决查处违纪违法案件。今后五年查处案件工作的重点是：查处发生在领导班子和领导干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件。其次提高执纪水平，坚持依纪依法办案。第三健全查处案件的协调机制。第四发挥查处案件的综合效应，深入剖析案件中暴露出的问题，利用典型案件开展警示教育，总结教训，引以为戒。　　

（8）切实抓好《12.5工作规划》的贯彻落实　　

一是加强组织领导。各级党委是反腐倡廉建设责任主体，担负着全面领导惩治和预防腐败体系建设的政治责任。要切实加强领导，把贯彻落实《工作规划》作为一项政治任务，列入党委重要议事日程，同生产、项目建设工作一起部署、一起落实、一起检查。纪委要充分履行党章赋予的职责，协助党委抓好《工作规划》各项任务的分解和落实，制定实施方案，作出具体安排，健全工作机构，组织有关部门抓好工作落实。　　

二是狠抓工作落实。完善惩治和预防腐败体系，关键是扎扎实实地抓好落实。各部门要根据榆林炼油厂的《工作规划实施办法》的总体要求和任务分解，结合单位实际，落实工作责任。要抓住惩治和预防腐败体系建设中的重点难点问题，集中力量取得突破。　　

三是开展监督检查。每年要对工作进展情况进行专项检查，查找问题，认真整改，总结经验，推动工作。同时将贯彻落实《工作规划》情况列入对领导班子和领导干部的考核评价范围，作为工作实绩评定和干部奖惩的重要内容，严格责任考核，强化责任追究。　　

三、在精神文明创建和企业文化建设方面　　

（一）   加强理想信念和思想道德建设，构建和谐企业。　　

一是大力实施公民道德建设工程。广泛开展丰富多彩的社会公德、职业道德、家庭美德教育实践活动，组织好“公民道德宣传日”活动。大力开展志愿者服务、社会捐助、无偿献血、希望工程、见义勇为、保护环境等多种形式的道德实践活动，把公民道德建设进一步推向深入。二是积极探索新形式下做好思想政治工作的新路子。充分发挥企业思想政治工作的作用，学习推广典型经验。加强对新形势下企业思想政治工作规律性的研究，及时了解广大企业干部职工，特别是企业困难职工的思想状况，有针对性地做好企业思想政治工作。加强企业文化建设，学习借鉴中外企业文化建设的先进经验，塑造积极向上的企业精神，更新经营理念，树立良好的企业形象，增强企业的核心竞争力。　　

（二）   把握正确舆论导向，加强和改进新闻宣传工作。　　

一是突出做好全员学习贯彻十七届六中全会精神、加强党的执政能力建设的新闻宣传，继续保持强大的宣传声势，及时反映企业学习贯彻全会精神，加强党的执政能力建设的好经验、好做法。坚定正确的政治方向，正确的舆论导向，牢牢把握团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，唱响主旋律，打好主动仗。二是围绕党工委创先争优工作，完善“党建标准化管理体系”的工作思路，推出和宣传一批各车间在解放思想、干事创业、加快发展上涌现的先进典型和先进经验。不断提高舆论引导水平，振奋人心，凝聚力量。三是继续加大对省级以上媒体的供稿力度，力争在省级以上各类新闻媒体多发表企业宣传稿件。健全新闻报道工作的网络建设，每个单位最少都有2名兼职通讯员，月供稿量在2篇以上。　　

（三）积极组织群众开展丰富多彩的文化活动，丰富群众精神文化生活，促进企业文化开花结果。　　

一是切实加强对各类文化阵地的基础设施投入，巩固、完善文明小区、党员活动室等教育阵地，建立、健全管理制度，充分发挥阵地作用。二是组织开展形式多样的群众性文化活动，发挥各基层的积极性，以支部为单位举办文艺演出、书画展览、体育比赛等各类文体活动，扩大基层单位和职工、家属参与率，做到“月月有活动，季季有安排，常年不断线”，用社会主义先进文化占领思想文化阵地。三是构建全新的文化格局。建立厂部、基层、小区三方联动的运作机制，积极动员和鼓励各部门参与、支持小区文化建设，实现资源共享。通过举办消夏文艺晚会、企业文化艺术节等形式，让小区文化队伍为企业营造宣传声势，树立企业产品品牌，使小区文化活动在推动精神文明建设的同时，进一步为老区经济发展做出积极贡献。