古人云，知足者常乐。保持一颗平常心，并不是指不思进取的意思，而是对一种心态的表述。知足者，并非沾沾自喜、骄傲自满，而是对功名利禄始终保持着一颗平常心，从不会欲壑难填，贪得无厌，是对物质财富享受的一种态度。党员干部要时刻保持平常心，不为功名利禄所累，甘天下之淡味，安天下之卑位，遇事拿得起，放得下，这样才活得轻松，过得自在。守住了这样一颗平常心，广大党员干部也就等于守住了法律原则，守住了起码的道德底线。　　

当前，经济社会蓬勃发展，部分干部工作生活压力不小，少数青年干部心浮气躁、急功近利，部分中年干部墨守成规、不思进取，多数二线干部表现出人走茶凉、位卑言轻的心理。加强这三类干部的操守建设和心态建设，对于提高整支干部队伍的能力和素质，具有重要的意义。　　

第一，引导少数青年干部强素质、强本领。为广大青年干部提供形式多样的一线锻炼机会，引导他们强素质、强本领、改作风，端正他们的心态，切实提高他们的实际工作能力。　　

一是依托处置一线焦点问题，着力增强他们处理复杂事件的能力，以提高青年干部乐于挑战、求真务实的主动性。一方面，推行青年机关干部参与本籍（贯）镇（村）中心工作制度。在涉及急、难、险、重的工作中，集中组织原籍机关干部尤其是青年干部参与。另一方面，选调青年干部到信访局、行政服务中心等部门跟班学习，让他们在接待、调处以及服务上访群众的信访件的过程中，自觉加强各类法律法规、有关政策及相关业务知识的学习，自觉改进工作方式和方法，使青年干部做耐心细致的群众思想工作的能力和政策水平得到迅速提高。　　

二是依托各地新农村建设工作，着力增强他们解决农村实际问题的能力，以提高青年干部艰苦奋斗、甘于奉献的积极性。组织广大青年干部走进新农村建设一线，与农民群众同吃、同住、同劳动，在宣传党和国家的富民、惠民政策的同时，并结合自身的专长以及所在单位的职能优势等实际开展驻村帮扶活动，既可以培养青年干部的吃苦耐劳精神，又可以使青