审计局审计信息宣传工作考评奖励办法　　

为了推动全局审计信息工作的规范化和制度化建设，不断提高审计信息工作的质量和水平，特制定本办法。　　

一、审计信息工作机制　　

（一）建立和健全一把手负总责的领导机制。全局干部职工要高度重视审计信息宣传工作，把此项工作纳入日常工作日程，强化责任意识、竞争意识，加强领导，积极倡导全员办信息，同时给予审计信息工作人员必要的工作条件和相关的待遇。　　

（二）实行目标管理和定期通报制度。年初确定信息总目标，并将任务量化，分解落实到各科室，年终进行考核评比奖励，将目标任务完成情况纳入各科年度目标考核。各科室年报送信息不少于6篇（科室长一年需提交审计信息（采用）3篇，一般人员需提交审计信息（采用）2篇。年终进行一次性考核和奖励，若达不到考核标准，少一篇扣100元），同时，对被采用的信息按不同级次进行配套奖励。　　

（三）实行奖励制度。每年组织开展一次信息先进个人和优秀信息的评比活动，对评选出的先进个人予以通报表彰和物质奖励。对获得全市审计系统信息先进个人，也将予以一定的物质奖励，全局审计信息先进个人评3名，分别给予物质奖励。　　

二、考评条件　　

（一）审计