1 目的

为加强和规范我厂先进集体和个人的评选、监督和管理，特制订本办法。

2 适用范围

本办法适用于全厂各类先进集体和个人、各种荣誉称号的评选、监督及管理。

3 评选先进的目的

 3.1 树立典型和榜样，并通过典型和榜样的示范表率作用，教育、引导广大干部职工积极进取、努力工作。

 3.2 激励员工、鼓舞士气。

 3.3 为人力资源管理提供依据。

    4 职责

 4.1 总厂党委负责党组织先进集体和个人的评选文件（评选通知、表彰决定、奖励办法；下同）、人选等的审议、审批。

 4.2 总厂行政办公会负责行政系列先进集体和个人的评选文件、人选等的审议、审批。

 4.3 总厂工会负责全厂工会组织先进集体和个人评选组织、表彰奖励及监督管理。负责评选文件的制定及组织实施；负责工会组织先进集体和个人评选过程中出现的各种矛盾、问题的协调和处理；负责工会组织先进集体和个人评选材料的收集、审批；负责表彰会的组织及奖励费用的列支。

 4.4 总厂团委负责全厂团组织先进集体和个人的评选组织、表彰奖励及监督管理。负责评选文件的制定及组织实施；负责团组织先进集体和个人评选过程中出现的各种矛盾、问题的协调和处理；负责团组织先进集体和个人评选材料的收集、审批。

 4.5 总厂政治工作部负责全厂行政系列、党组织先进和荣誉称号等的评选组织、表彰奖励及监督管理。负责评选文件的起草、报批及组织实施；负责评选过程中出现的各种矛盾、问题的协调和处理；负责评选材料的收集、审核、报批；负责表彰会的组织；负责对全厂各类先进集体（个人）和荣誉称号获得者进行宣传、报道及档案管理；负责除工会组织、团组织外各类先进集体和个人、各种荣誉称号等表彰奖励资金的预算编报。

4.6 分厂负责根据总厂有关先进集体和个人、各种荣誉称号等评选文件的要求，开展分厂各类先进集体和个人、各种荣誉称号的评选、监督和管理。

4.7 总厂行政管理中心负责协助工会、政治工作部开好先进表彰会；负责将先进群体纳入人力资源管理。

4.8 资产财务中心负责除工会组织、团组织外各类先进集体和个人、各种荣誉称号等表彰奖励资金的列支和帐务处理。

4.9 其它各部门负责积极配合厂党、政、工、团开展好各类先进集体和个人、各种荣誉称号等评选工作。

   5 厂内自己评选并表彰的先进集体和个人设置

5.1 党组织设“优秀共产党员”、“先进党支部”、“先进党务工作者”。

5.2 团组织设“优秀共青团员”、 “优秀团干部”、“先进团支部”。

5.3 工会组织设“先进分工会”、“工会积极分子”。

5.4 厂行政系列设“劳动模范”、“销售能手”、“设备维修能手”、“机台操作能手”、“质检能手”、“财务能手”、“产品技术开发能手”、“锅炉操作能手”、“安全管理能手”、 “节约能手”、“革新能手”、“突发事件应急处置能手”、“优秀中层干部”、 “模范团队”、“明星班组”。

    5.5 其它根据工厂实际和工作需要设置的先进集体或个人。

   6 来自厂外行业或地方有关单位或部门组织的各类先进集体和个人、各种荣誉称号等的评选组织，按行业或地方有关单位或部门所发文件、通知执行。

   7 评选范围

7.1 “优秀共产党员”在全厂中共正式党员中进行评选。

7.2 “先进党支部” 在全厂各党支部中进行评选。

7.3 “先进党务工作者”在 全厂各党支部支委成员、党办主任（干事）、党委（总、分厂）成员中进行评选。

7.4 “优秀共青团员” 在全厂团员中进行评选。

7.5 “优秀团干部” 全厂各团支部支委成员、总（分）厂团委书记（干事）、团委（总、分厂）成员中进行评选。

7.6 “先进团支部” 在全厂各团支部中进行评选。

7.7 “先进分工会” 在全厂各分工会中进行评选。

7.8 “工会积极分子” 在全厂工会会员中进行评选。

7.9 “销售能手” 在总厂营销中心卷烟销售业务人员中进行评选。

7.10 “设备维修能手” 在全厂设备维修人员中进行评选。

7.11 “机台操作能手” 在全厂机台操作人员中进行评选。

7.12 “质检能手”在全厂成品、半成品、辅料、烟叶检验员中进行评选。

7.13 “财务能手” 在全厂财务人员中进行评选。

7.14 “产品技术开发能手”在总厂技术开发中心的科研人员中进行评选。

7.15 “锅炉操作能手” 在全厂从事锅炉操作的人员中进行评选。

7.16 “安全管理能手” 在全厂专（兼）职安全员、专职安全管理部门人员中进行评选。

7.17 “节约能手” 在全厂在节能降耗、降低物资采购成本、降低财务费用、设备改造、工程建设、管理创新等工作中为企业节约大量人力、物力和财力，成绩显著、贡献突出的人员中进行评选。

7.18 “革新能手” 在全厂qc活动、小改小革、管理创新、设备改造等方面成绩显著、贡献突出的人员中进行评选。

7.19 “突发事件应急处置能手” 在全厂处置突发事件、抢险救灾、见义勇为中表现突出的人员中进行评选。

7.20 “优秀中层干部” 在全厂中层干部（含享受待遇的）中进行评选。

7.21 “模范团队” 在全厂各职能部门（科、室、办、部、中心）中进行评选。

7.22 “明星班组” 在全厂各班组中进行评选。

7.23 “劳动模范”在连续两年（含两年）以上被评为“优秀”、“能手”等先进的人员中进行评选。

   8 评选时间及荣誉有效期

8.1 下列先进每年评选一次，荣誉有效期一年，从表彰奖励文件行文之日起计算：“优秀共产党员”、 “先进党支部”、 “先进党务工作者”、 “优秀共青团员” “优秀团干部”、 “先进团支部”、 “先进分工会” 、“工会积极分子”、 “销售能手”、 “设备维修能手”、 “机台操作能手”、 “质检能手”、 “财务能手”、 “产品技术开发能手” 、“锅炉操作能手”、 “安全管理能手”、 “节约能手”、 “革新能手”、 “优秀中层干部”、 “模范团队”、 “明星班组”。

8.2 “突发事件应急处置能手”根据突发事件发生情况、事迹先进程度原则上每年评选一次，荣誉有效期一年，从表彰奖励文件行文之日起计算，但不具备条件时也可不评。

8.3 “劳动模范”每三年评选一次，荣誉有效期三年，从表彰奖励文件行文之日起计算。

   9 表彰时间

9.1 党组织评选的先进原则上在“七.一”前夕进行表彰。

9.2 行政系列评选的先进原则上在每年的三月份进行表彰。

9.3 工会组织评选的先进原则上在“五.一”前夕进行表彰。

9.4 团组织评选的先进原则上在“五.四”前夕进行表彰。

   10 先进评选原则

10.1 公平、公正、客观。

10.2 科学合理。

10.3 服众。

10.4 推荐上报，择优评定，即推荐上报数原则上均应大于评定数。

10.5 动态监督管理。

   11 评选、表彰程序

11.1 党组织评选、表彰先进的程序

 　11.1.1　 每年六月，由总厂党委向总厂各党支部、分厂党委制发评选文件。评选文件中应载明评选先进的名称、范围、条件、推荐名额、要求、推荐材料报送时间等内容，并做到名称、范围、推荐名额、要求明确，条件尽可能具体、量化、可操作。

 　11.1.2　 总厂各党支部、分厂党委接到评选文件后应及时进行传达、学习和安排部署，严格按照评选文件的要求组织评选推荐，并形成推荐材料报送总厂政治工作部。

 　11.1.3　 总厂政治工作部接到总厂各党支部、分厂党委报送的推荐材料后，应及时进行汇总、整理、审核，发现问题及时予以纠正，审核无误则通过厂内办公网、公告栏等形式在总、分厂进行公示，公示期七天。公示期满，由总厂政治工作部将公示期间收集到的意见，汇同总厂各党支部、分厂党委报送的推荐材料一并提交总厂党委审批。

 　11.1.4　 总厂党委审批同意后向总厂各党支部、分厂党委制发评选表彰决定。

 　11.1.5　 “七.一”前夕，由总厂党委组织召开表彰大会，对评选出的先进集体和个人进行表彰奖励。

    11.2 工会组织评选、表彰先进的程序

 　11.2.1　 每年四月，由总厂工会委员会向总厂各分工会、分厂工会委员会制发评选文件。评选文件中应载明评选先进的名称、范围、条件、推荐名额、要求、推荐材料报送时间等内容，并做到名称、范围、推荐名额、要求明确，条件尽可能具体、量化、可操作。

 　11.2.2　 总厂各分工会、分厂工会委员会接到评选文件后应及时进行传达、学习和安排部署，严格按照评选文件的要求组织评选推荐，并形成推荐材料报送总厂工会委员会办公室。

 　11.2.3　 总厂工会委员会办公室接到各分工会、分厂工会委员会报送的推荐材料后，应及时进行汇总、整理、审核，发现问题及时予以纠正，审核无误则通过厂内办公网、公告栏等形式在总、分厂进行公示，公示期七天。公示期满，由总厂工会委员会办公室将公示期间收集到的意见，汇同各分工会、分厂工会委员会报送的推荐材料一并提交总厂工会委员会审批。

 　11.2.4　 总厂工会委员会审批同意后向总厂各分工会、分厂工会委员会制发评选表彰决定。

 　11.2.5　 “五.一”前夕，由总厂工会委员会组织召开表彰大会，对评选出的先进集体和个人进行表彰奖励。

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