xx市公安局xx分局xx公安派出所，位于xx解放南路。现有民警36人，平均年龄35.8岁，其中35岁以下青年民警27人，全所大专以上文化程度34人，其中本科23人。辖区现有居民1.5万多户,人口4万余人。近年来，xx派出所全体民警在所班子的带领下以创建文明单位为队伍建设的核心任务，发扬成绩，克服不足，扎实工作，锐意进取，取得了一个又一个的成绩。2003-2005年连续三年获省级“青年文明号”；2005-2006年连续两年被公安部评为“一级公安派出所”； 2007年-2008年获全国老年维权示范岗、xx市学雷锋先进单位、xx市文明单位，2009年荣获辽宁省“雷锋号”、辽宁省“文明单位”荣誉称号。

一、以开展文明执法、规范执法为核心，打牢队伍的思想根基，牢固树立服务意识。通过形式多样的实践学习，引导民警向公安战线上的优秀典型学习争做马天民式的民警，树立正确的人生观、价值观。一是建章立制，坚持以制度管理人。两年来，所党支部以贯彻《内务条令》、《五条禁令》和《公安机关办理行政案件程序规定》为契机，进一步健全了值班、备勤、请销假和政治业务学习制度，建立了绩效考评制度、八项服务承诺制度、廉政监督制度，并认真抓好落实，使全体民警养成令行禁止、作风严谨、纪律严明的过硬作风，从根本上提高了民警为人民服务、创一流业绩的内在动力。两年来，我所从未出现过民警违反法律法规、制度被处罚，或越权执法被投诉的问题。二是精心组织，积极开展各类思想教育活动。去年以来，xx派出所认真贯彻上级的部署，创新学习形式，以实现“五个零”（服务零距离、办事零条件、窗口零投