从优秀者中选拔任用干部
　　根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《干部选拔四项监督制度》的相关规定，如何才能够按照德才兼备，以德为先，群众公认，注重实绩的原则，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部选拔到各级领导岗位上来，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出，从优秀者中选拔任用干部的选人用人机制，让优秀的干部得到提拔任用，使能得到提拔任用的干部都是真正优秀的干部。
　　一、正确把握干部优秀的条件
　　一是年度公务员考核连续两年或以上被评为优秀者。二是工作经验在县级以上交流者。三是某项工作在县级以上被评为优秀者。四是年度考核单位被评为先进者。五是个人事迹在县级以上党委、政府的报刊、网站上发表者。六是个人在某一方面做出特殊成绩者。七是具有潜在价值的工作实绩者。八是呕心沥血，埋头苦干，潜心事业，不事张扬，默默无闻地奉