摘要：校友资源是高职院校的宝贵资源。文章分析了校友资源的特征及校友资源开发的基本理念，论述了开发校友资源参与高职院校就业指导工作的意义，并从实际出发，提出了开发和利用校友资源参与就业指导工作的方式和途径。
 
    关键词：高职院校；校友资源开发；就业指导工作
 
    一、高职院校校友资源的特征及开发理念
 
    （一）高职院校校友资源的特征
 
    第一，广泛性。随着国民经济的发展与高等教育规模的不断扩大，特别是高等职业技术教育的迅猛发展，高等职业技术学院目前的招生人数已占高校招生人数的40％以上。
 
    第二，综合性。校友对高职院校的作用主要体现在毕业安置服务、为工学结合提供信息与服务、参与校园文化建设以及为学校出谋划策，提供信息咨询等。
 
    第三，潜在性。对高职院校来说，校友因其分布行业广泛且信息资源丰富而价值巨大，一方面，校友本身的工作状态、事业发展是学校教学育人的效果体现；另一方面，校友又能成为学校建设的参与者。
 
    第四，动态性。今日的在校学生就是明日的校友，校友资源是不断持续增加的。因此，随时掌握他们的发展变化，做好他们的联络与沟通工作，组织好、利用好这支庞大的校友队伍，对学校的建设和发展具有深远的意义。
 
    （二）开发校友资源的理念
 
    第一，服务校友。高职院校要树立以人（校友）为本的观念，做好对校友的服务工作，要搭建校友之间的交流与沟通平台，增进校友间的友谊与合作，弘扬学校的优良传统，不管校友对学校的贡献大小都应一视同仁，尽力满足他们的心愿，让校友感受到母校的情谊，从而赢得校友发自内心的支持，只有这样，才能使校友资源的开发工作日益巩固而见成效。
 
    第二，合作共赢。合作共赢是公共关系的原则，也是校友资源开发中需要坚持的原则，要本着互利互惠、共同发展的思想开展校友资源开发工作，要体现学校对校友的关心与帮助，让校友感受到母校对自己事业、工作、生活的支持，校友的事业发展好了，也才能有机会与能力支持学院的建设。
 
    二、开发高职院校校友资源参与就业指导工作的意义
 
    在就业形势日益严峻的情况下，学生就业已成为严重的社会问题，学生能否就业，能否找到一个适合自己专