摘要：现代企业党建工作在保证党和国家方针政策的贯彻执行、推动企业深化改革、促进企业全面发展、保持企业和社会稳定方面发挥着重要作用。坚持发挥企业党组织的政治核心作用，必须在现代企业制度创新中，积极探索党组织在企业重大问题决策上发挥作用的途径和办法。
 
    关键词：企业改革；党建工作；核心问题
 
    一、确立企业党组织的政治定位与核心作用
 
    随着我国企业改革的不断深化，企业基层党组织与加强党的执政能力相比，存在一些不相适应的问题，因此加强党的执政能力，首先必须从党的基层组织抓起，从党员队伍的先进性抓起。企业实行股份制改革后，企业党建工作系统的一个重要的变革方向便是形成新的政治功能，用以支持和确保党组织的政治核心作用的实现。形成新的政治功能的实践要求实际上源于股份制企业权力结构改变之后，企业政治系统（党组织）从操作性的经济活动中退出。从而，原有政治功能系统发生了深刻的变化，另一方面，为保证政治系统总体目标的实现，需要开掘新的政治资源，形成新的政治供给。在这一创新过程中，在企业党建工作的目标和任务业已确定的前提下，需要股份制企业党组织创造性地工作，加强和改进企业基层党组织建设，必须还原党组织在企业中的定位，保证股份制企业党组织的政治核心作用得到有力的发挥。
 
    二、创新企业党组织的工作方法和活动方式
 
    企业改制后，随着企业在资产结构、领导体制、经营机制、用工分配制度等方面的变化，企业党组织的工作方法和活动方式也应有相应的转变。在工作方针上，要改变以往就党建抓党建的狭隘观念，树立围绕企业改革和生产经营抓党建的新观念，把搞好企业改革和生产经营作为企业党的工作的基本出发点及其归宿，根据企业的中心任务，制定党组织活动的目标和计划，做到党建与经济目标同向，工作同步。在活动方式上，要从企业工作特点出发，把党的活动寓于生产经营活动中，尽量减少不必要的大型活动。在抓好政治思想教育的同时，当前应加强市场经济理论、岗位技能、经营管理知识的培训，使广大党员既是政治思想上的先进分子，又成为生产经营中的骨干分子，从而在企业两个文明建设中真正起到先锋模范作用。企业党组织必须适应现代企业制度的特征和运行规范的要求，从企业生产经营的特点出发，按照继承与创新相统一的原则