近年来，xx市围绕“建设高绩效机关”的目标，不断改进公务员管理手段，通过建设公务员管理信息系统，逐步实现了公务员管理的信息化、动态化、科学化，有效提升了公务员管理水平。

一、以公务员登记为契机，实现公务员管理信息化。

实施公务员法后，按照建设高效、实时、权威的动态数据库的目标要求，xx市紧紧抓住公务员登记工作时机，开发设计了公务员管理系统软件。软件指标在遵循国家和省信息指标体系标准基础上，结合公务员日常管理工作需求，涵盖了基本信息、奖励、惩戒、学历、简历、职务情况等11类126项指标。自2006年10月以来，通过公务员登记、工资套改及核发、公务员考核结果审核等业务工作采集相关数据信息，形成了较为翔实的公务员信息库。

二、以工资变动为抓手，实现公务员管理动态化。