关于在高校毕业生中开展“四学四比”活动的意见 　　

基层各单位： 　　

为贯彻落实集团公司党委2010年工作会议精神，促进高校毕业生健康、快速成长成才，集团公司组织人事部、团委决定，在全集团高校毕业生中广泛开展“四学四比”活动。现提出以下意见： 　　

一、活动的目的意义 　　

近几年，集团公司发展持续提速，规模不断扩大，产业多元裂变。企业快速跨越式发展，迫切需要大批优秀年轻人才。为此，集团公司党委下发《关于进一步加强培养选拔优秀年轻干部工作的意见》，明确提出了今后一段时期培养使用年轻干部的一系列量化目标。投身某矿创业发展的广大高校毕业生是十分重要的生力军，是最具潜力的人才资源。高校毕业生能否健康、快速成长成才，直接影响人才培养目标能否顺利实现，事关企业持续发展、永续发展大局。 　　

在高校毕业生中广泛开展“四学四比”活动，是集团公司党委2010年工作会议作出的一项重要安排，是2010年组织人事工作的重点任务之一。开展“四学四比”活动，目的就是要创设有形载体，进一步营造重视培养年轻人才的浓厚氛围，充分调动高校毕业生扎根某矿、创业发展的积极性、主动性，促进高校毕业生在理论知识、业务技能、管理实践等方面全面、快速提升素质，以满足集团公司人才需求，为创业发展提供充裕的可选之人、可用之才。 　　

二、 活动时间和范围 　　

“四学四比”是今后一段时期在高校毕业生中广泛、持续开展的活动，参加人员范围为2003年以来参加工作的高校毕业生。 　　

三、 活动内容 　　

“四学四比”即：学理论，比知识；学业务，比技能；学管理，比业绩；学先进，比贡献。 　　

（一）学理论，比知识。 　　

学理论：采取集中培训、辅导讲座、专题报告、远程教育等多种方法，组织高校毕业生系统学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、社会主义荣辱观，全面了解党史、国情、省情及企业发展面临的形势任务和机遇挑战，帮助他们确立正确的人生观、价值观、事业观、荣辱观，增强社会主义理想信念，养成青年才俊应有的良好品行，坚定忠诚企业、扎根某矿、创业成才的信心。引导高校毕业生树立终身学习理念，紧跟知识更新步伐，不断充实完善知识结构。积极创造条件，鼓励高校毕业生参加名牌高校在职研究生学历教育，提倡注重选择与某矿产业结构相适应的煤炭、电力、机械、新能源等主体专业以及复合型知识结构的高校和专业。 　　

比知识：通过开展征文评比、会议交流、开设论坛、组织考试、演讲比赛、知识竞赛等多种形式，比一比谁学的理论深，谁掌握的知识多，谁的眼界宽，以此检测理论学习效果，促进高校毕业生对科学理论做到真学、真懂、真信、真用，争当学习型、知识型员工。集团公司将适时开展主题演讲比赛、知识竞赛活动。 　　

（二）学业务，比技能。 　　

学业务：按照“干什么学什么，缺什么补什么”的要求，引导高校毕业生刻苦钻研本职业务，在掌握业务理论知识的同时，全面熟悉相关的国家法律、法规、政策和行业规范、标准、程序。学业务不仅要学习书本知识，