同志们：
    3月5日，我们召开了2010年全市卫生工作会议。会上，范市长作了重要讲话，深刻分析了当前卫生改革发展面临的严峻形势，对今年重点工作进行了安排部署；我在今年的工作报告上提出了“1336”发展战略，即：围绕“一条主线”、实现“三个突破”、打造“三个亮点”、推进“六项工作”。可以说今年各项工作已确定，任务繁重而艰巨。今天我们召开这次会议，就是要深入贯彻落实全市卫生工作会议精神，动员全体干部进一步统一思想，认清形势，转变作风，强化措施，狠抓落实，确保完成全年各项工作任务。下面，我讲三点意见。

      一、提高认识，正视不足，切实增强抓好干部作风建设的责任感和紧迫感

干部队伍作风建设问题，是关乎大局、影响长远的根本性问题。我们党历来高度重视作风建设，加强干部队伍作风建设，对于提高干部队伍整体素质，密切干群关系，提升服务水平，促进卫生事业发展，都具有十分重要的意义。在几年的工作中我真切地感受到，我们卫生这支队伍的作风整体是好的、主流是好的，正是因为大家识大体、顾大局、开拓进取、勤奋工作，我们**卫生事业才得到了不断发展壮大，才取得了一个又一个好成绩。可以说，我们卫生干部队伍是一支特别能吃苦、特别能战斗的队伍；是一支团结进取、敢打硬仗的队伍；是一支有能力、有信心把卫生事业不断推向前进的队伍。我们在肯定成绩的同时，也要清醒地认识到，我局干部队伍在作风建设上还存在着一些不足，与中央、省委、市委的要求相比，与人民群众的期望相比还有一定的差距。今年2月4日，市委蓝军书记在市纪委四届六次全体会议上，就我市干部作风建设存在的问题进行了深入分析,他指出了我市干部存在的六个方面不足，我觉得今天有必要和大家一起学习共勉。蓝书记在讲话中说，总的看，我市广大干部，特别是领导干部作风是好的，但也有不少的机关和领导干部在作风问题上与新形势、新任务的要求还极不适应，突出地表现在：一是思想不端正。有些人不干工作，专会挑毛病，打横炮，泼冷水，指手划脚，说三道四；自己不干事，也不让别人干事；自己干不成事，也不让别人干成事；看着别人干事，心里不舒服，成事不足、败事有余。二是精神不振作。面对着困难和挑战，缺少信心，没有热情，叫苦连天，工作既没有目标，也没有办法，头脑也不想问题，只会散布悲观思想，散布消极情绪，对什么事情都怀疑，对什么工作都消极。市委提出实现“双一五”的目标，有人反对，也有人不赞成；市委提出抓项目建设，也有人认为这是好高骛远、说大话；市委提出推进“五城”建设，也有人讲不现实。就是不知道什么是“现实”，不知道怎么才能够去完成。总之，这些事情在有些同志的眼睛里边，都不对，都不应该做，都做不到。三是作风漂浮。官僚主义严重，个人主义至上，不深入实际，不研究问题，不解决矛盾，不承担责任，不干实事，不去碰硬，满足于一般的布置、一般的要求、一般的号召。考虑问题不从事业出发，只考虑个人的得票、个人所谓的“满意度”。为了所谓的实现个人的“满意度”，可以牺牲原则，不要党性，八面见光，四面讨好，吹吹拍拍，拉拉扯扯。四是不走正路，不出正张。做了点事情就唯恐别人不知道，干工作不以群众满意不满意为标准，专看领导高兴不高兴，干面子活，搞形式主义，做表面文章，心不在工作上。为了实现个人目的，不择手段，投机钻营，不讲良心，不要廉耻，不要政治道德，不要政治操守。五是形不成合力。一个班子，三五个人，七八个心眼，互不支持，表面都是哥们、姐们，背后勾心斗角，互不服气，互不支持，互相拆台，互相攻击。在班子内都想当老大，自己说了算，既不容人，也不容事，锱铢必较，锋芒毕露。自己分管的事情只能是自己说了算，宁可误事也不能让别人过问，否则轻则不高兴，重则大动干戈。六是推诿扯皮，办事拖拉，效率低下，不给好处不办事，给了好处乱办事。这一问题存在多年，我们也反对多年，但是解决的成效甚微。

我觉得蓝书记指出的这6个方面的问题，非常全面、非常客观。这些问题如果不及时改正，任其发展下去，从小处讲，会影响一个地方、一个部门的发展进程，从大处讲，会影响党在群众中的形象和地位，发展下去就会破坏党与人民群众的血肉联系，动摇党的执政根基。因此，领导干部的作风问题决不是个人思想道德层面的小节问题，而是关系到政府的公信力，关系到党和国家生死存亡的重大政治问题。我们作为引领**卫生工作的领导者，作为推动**卫生事业改革发展的中坚力量，决定着**卫生的未来，关系到群众的安康。对照蓝书记提出的六大问题，我认为我们卫生系统也不同程度地存在着，我想我们要从自身做起，逐条进行认真反思，深刻检查自己，诚诚恳恳地进行自我反省，真诚地希望大家要敢于正视缺点，不回避、不掩饰，勇于面对不足，有则改之，无则嘉勉，为干部和职工做出表率，这样才能带出好班子，带出好队伍，干出好的成绩。

二、抓住关键，积极推进，务必使全系统干部作风建设实现根本性转变

卫生要发展、要振兴，干部是决定性力量，作风是关键性因素。为实现卫生改革发展目标，优