在高速公路管理处2010年党建工作会议上的讲话
同志们：

伴随着希望与阳光，我们告别了艰辛而不平凡的2009年。经党委研究，今天召开**管理处2010年党建工作会。这次党建工作会，是继前不久管理处2010年工作会后，又召开的一次十分重要的会议。参加这次会议的有管理处机关、各基层单位和**中指挥部的全体党员干部。这次会议，我们荣幸地邀请了厅有关处室领导和高管局领导。让我们以热烈的掌声欢迎各位领导莅临会议，指导工作！

这次会议的主要任务是：深入贯彻落实党的十七届四中全会和全省交通运输系统党建工作会议精神，全面加强**管理处党的建设，为推进**高速公路管理上台阶提供坚强政治保障。下面，我讲两点意见：

一、回顾工作，总结经验，切实增强抓好党建工作的责任感

2009年，在厅党组的正确领导下，在省高管局的大力支持下，我们认真贯彻党的十七大精神，紧紧围绕“改革攻坚年”目标，坚持“工程建设、运营管理与党建工作一体化”方针，充分发挥党委核心领导作用、基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，求真务实，统筹兼顾，团结拼搏，决战决胜，又好又快推进项目建设和运营管理，实现了**中建设和管理的双丰收。一年来，我们主要做了以下几个方面的工作：

（一）以创建学习型**中为抓手，思想政治水平切实提高。2009年，我们充分结合项目建设和运营管理实际，以创建学习型**中为抓手，着力加强干部队伍党性修养，提高思想认识水平。一是干部带头学。上半年，在**北建设任务异常繁重的情况下，班子成员和机关干部按照学习实践科学发展观活动的要求，坚持学理论、读原著，撰写学习笔记，真正起到了学习的表率作用。二是联系实际学。坚持联系思想实际和工作实际，边学习边指导工作，分析新情况解决新问题，有效破解了项目建设和运营管理的难题，做到了学习工作“两不误、两促进、两提高”。三是灵活多样学。采取党委中心组学习与支部分组学习相结合，集中学习与自学相结合，专家辅导与“一把手”上党课相结合等形式，营造了良好的学习风气。一年来，共组织党委中心组学习会4次，支部分组学习会20余次，党员干部参学率达到100%，干部队伍思想政治水平明显提高。

（二）以创建优秀党支部为抓手，基层组织建设有力推进。去年，我们把创建优秀党支部作为党建工作的重要内容，有力推进了基层组织建设。一是调整健全组织机构。**北开通运营后，我们结合所站实际，根据区域特点，对党支部重新进行了调整划分，共成立了5个支部，重新设立了1个新的支部，使基层党组织结构进一步完善。二是建立完善党建制度。认真落实“三会一课”制度，在党员管理、教育和发展，入党积极分子培训和党员民主生活会等方面完善了规章制度。组织了纳新党员和入党积极分子培训，党委书记亲自上党课。三是严格党员发展程序。按照发展党员的“十六字”方针，严把党员“入口”关，提高新发展党员的政治思想素质，为党组织输送了新鲜血液。全年共发展了11名预备党员，培养了一批积极分子。四是开展支部创优活动。按照实施有计划、活动有载体、学习有成果、团结有实效、纪律有规定、作风有表率、业绩有数据、不足有整改的创建要求，我们在各个支部开展了争创优秀党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者活动。

（三）以“六型机关”建设为抓手，机关能力作风明显转变。我们充分发挥党组织的政治核心作用，按照省厅“作风建设年”活动要求，以提升“八大能力”为重点，组织开展了“八比八看”、创建“六型机关”等活动，着力锤炼交通“五大”作风。一是制定实施方案。根据全省“作风建设年”活动电视电话会议精神和《关于在全省交通系统开展“作风建设年”活动的实施方案》要求，紧紧围绕全面实施工程建设、运营管理、文明创建“三位一体”的新战略，周密制定了实施方案。二是明确创建目标。确立了创建“六型”（学习型、服务型、创新型、效能型、廉洁型、节约型）机关的实施目标，特别是机关搬到武汉后，要求做到“三服务”（服务基层基础、服务群众职工、服务大局中心）、“六带头”（带头学习、带头服务、带头真抓实干、带头维护大局、带头艰苦奋斗、带头廉洁从政），切实推进各项工作全面开展。三是狠抓载体实践。通过以“六个一工程”（进行一次典型教育；开展一次警示教育；进行一次廉政教育；抓好一次党课教育；举办一次专题学习讨论会；举办一次作风建设经验交流会）和“五个实践活动”（组织各支部开好加强作风建设专题组织生活会、组织全体职工参加作风建设知识答题竞赛活动、扎实开展“机关下访”活动、组织开展“艰苦奋斗、勤俭节约”教育实践活动、深入扎实开展读书活动）为载体，赋予了作风效能建设的生机和活力，有效促进优良作风的养成。

（四）以提高全员素质为抓手，干部队伍建设全面加强。一是狠抓业务培训。针对**队伍年轻、工作阅历不丰富的现状，制定了《管理处2009年培训计划》，开展“1+1”业务帮扶活动，全年共开展岗位练兵和各类培训活动20余次，参与人数达957人次，全员学业务、练技能、强本领的主动性和积极性大为增强。二是组织竞岗选拔。按照德、能、勤、绩考察和公开、公平、公正的原则，对管理岗位实行竞争上岗，公开考核、择优聘用。2009年，我们通过笔试、面试、组织考察及党委研究，分别选拔了9名和12名优秀员工走上路政、养护岗位。三是开展轮岗交流。在基层单位开展了所与所、所与队、所与工作站不同岗位之间的轮岗交流，员工通过在多个岗位的锻炼，有效提高综合业务水平。

（五）以提升服务水平为抓手，精神文明建设成效显著。一是围绕服务质量抓创建。在抓内部规范上下功夫，规范岗位行为，规范服务标准，统一对外形象，真正做到微笑服务，通畅服务、便捷服务、诚信服务。在建立服务长效机制上下功夫，举行了“巾帼示范岗” 启动仪式，开展了“青年文明号”、“窗口服务星级考核”等活动，自觉接受社会监督，提升了文明窗口形象。二是围绕培树先进典型抓创建。以“文明大使”、“优秀团员”、“优秀团干”培养为切入点，不断发现和推树自己身边的典型，通过学先进、比先进、超先进，营造了“人人学先进，人人比奉献”、“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。三是围绕文化建设抓创建。充分发挥党团组织优势，以党支部、团支部为龙头，组织开展了“青春之歌、唱响**”卡拉ok大赛、“纪念汶川地震1周年”等大型活动；在“高路系统首届职工运动会”上获得团体总分第三名；在祖国60华诞来临之际，还组织开展了大型图片摄影展、青年志愿者行动、“红歌”大家唱、“迎国庆讲文明树新风”等系列活动，树立了优质文明服务的良好形象，得到了领导的好评和认可。

（六）以落实党风廉政建设责任制为抓手，反腐倡廉工作不断深入。我们始终坚持一手抓项目建设和运营管理，一手抓党风廉政建设，切实做到了“两手抓，两手硬”。深入学习实践科学发展观，落实中央《工作规划》和省委《实施办法》，坚持“五位一体”反腐倡廉网络，筑牢拒腐防变大堤；深化“廉政交通三做起”廉政主题教育实践活动，提高拒腐防变能力；坚持“五抓”（抓龙头，落实党风廉政建设责任制；抓教育，筑牢拒腐防变思想防线；抓源头，建立健全预防和惩治腐败体系；抓监督，形成权力正确运行的制约机制；抓惩处，严格防范各种违法违规行为）并举，全面推进党风廉政建设，把反腐倡廉工作贯穿于建设和管理的各个领域，做到了常抓不懈，常抓常新，警钟长鸣。全年共组织4次学习教育会和4次警示教育活动，并到汉荆监狱现场参观，邀请张厅长、检察院领导等专家进行反腐倡廉专题讲座，制作学习专栏20多期，撰写学习心得300多份，未发生一起违纪违规案件。

总体来看，我处党建工作取得了一定的成效。这些成绩的取得，我们深感来之不易。它得益于厅党组的坚强领导，得益于厅党办、厅纪检监察室和省高管局的大力关怀和指导，得益于我们党委一班人的共同努力，得益于广大党员干部的奋力拼搏。在此，我谨代表处党委向各位领导，向全体干部职工表示衷心的感谢和诚挚的谢意！

在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到党建工作还存在内容形式单一、针对性不强等薄弱环节。主要表现在：一是部分同志对党建工作的重要性认识不足，认为党建是虚的，看不见摸不着，影响日常工作；二是由于机构组建时间不长，队伍比较年轻，党务干部的业务能力有待进一步增强；三是党建工作方式和活动方式创新力度不够。我们既要总结成功经验，又要正视和对待新情况新问题，坚持把改革创新精神贯彻到新的伟大工程的实践中，不断探索，努力创新，进一步加强和改进党的建设。

二、强基固本，创新争优，努力提高党建工作科学化水平

今年是“十一五”规划的最后一年，也是厅党组提出的湖北交通“固本超越年”。提高党建工作科学化水平，对于进一步提升科学管理水平，全面促进**高速公路管理上台阶至关重要。

2010年党建工作的总体思路是：以深入学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神为主线，以科学发展观为统领，全面践行湖北交通“强基固本、六位一体”党建工作法，抓好“七个坚持”，即坚持把确保政令畅通、落实党委决策部署作为党建工作的首要任务，坚持把思想建设作为党建工作的根本建设，坚持把围绕经济中心、服务大局作为党建工作的基本