每到岁末年初，各行各业各级各类工作总结会上都大张旗鼓地表彰一批先进工作者、劳动模范、“十佳标兵”等先进人物，并对他们的先进事迹广泛宣传。于是，各基层单位纷纷掀起“学先进、赶先进”的热潮。

但是在实际操作中，部分单位却陷入了一种误区：有些单位开展学习“先进”活动，仅是把“先进”的事迹印成册子或出一期宣传专栏，号召员工学习，不重视学习方法和效果；而一些员工只是将先进人物的先进事迹读一遍，知道谁是“先进”，有哪些可歌可泣的事迹，除了一时感动外，再也没有学习的新举措，更没有落实到行动上，仍我行我素，工作无上进，做人马马虎虎。这样的学习仅留于形式，评“先进”、表彰“先进”就达不到目的。

因此，笔者认为，学习“先进”不能仅留于口头上，更应当以“先进”为楷模，用行动来实践，坚持不懈，