年末岁初，不少企业都会在职工中开展征集合理化建议、“金点子”等活动，以帮助企业决策者拓宽思路。“合理化”，《现代汉语词典》的解释是“设法调整改进，使趋于合理”。举行征集活动，无非是为了发现问题，改进工作。但在现实中，有些单位只是走个形式，往往是有征集，没回音；即使有回音，也只是简单的答复，甚至一些建议还被认为是提意见，而因此受批评……

如此做法，容易导致员工主人翁意识淡薄，久而久之就会出现有建议不敢说或不愿说的尴尬局面。再搞“合理化”建议、“金