历来，开会是工作的一种重要方式方法。开会可以统一思想，增进共识，形成工作合力；可以通报情况，传达精神，明确工作目标任务；可以研究问题，解决问题，确保各项工作得到落实。但如果整天“关紧大门”大会小会连着开，不去深入实际、体察民情，而是“闭门造车”，那么在会场上讨论出来的结果或制定的措施往往不切合实际、不符合民意，解决不了问题，甚至还会让问题更加恶化。因此，如何提高会议效率，让会议精神深入实际，不走形式，是我们需要思索的问题。

报载这样一条消息：南充市某县政府为了解决农忙期出现的实际问题，到田间地头现场办公、现场讨论，并让村民们参与到讨论过程中来，涉及到哪个部门的问题现场部署解决。会期虽然只有短短半天，但收到的效果却比以往的会议要好得多。村民们提出的许多亟待解决的问题，是在以往会场讨论过程中与会者没有想到的；许多悬而未决的问题在共同的讨论中找到了解决办法，出现的新情况、新矛盾也有了满意的答复。可以说，这次会议不管是主办方，还是受众群体，受益都非常大。后来该县政府推行“流动政务”，定期到社区农村现场开会办公，为群众解决实际问题。

这条消息给我们提供了一条办会的思路——“深入现场，让会风更务实”。这种方式并不是反对开会，而是要将实事求是、深入群众的作风融入到办会过程中，提高会议解决实际问题的能力，真正为群众办实事、谋福利。

深入现场，就要我们放下“架子”，少定“调子”，真正把自己