企业思想政治工作在坚持党的核心领导地位、凝聚企业智慧和力量、激发企业活力，推动改革发展中发挥着巨大的作用。因此，烟草企业必须坚决贯彻党的十七大精神，以维护国家利益、维护消费者利益为己任，践行报效国家、回报社会的行业使命。下面，笔者就烟草企业如何创新思想政治工作提出两点看法，以期抛砖引玉，与行业内同仁共同探讨。

一、 创新思想政治工作要体现以人为本

“以人为本”的着眼点在于尊重每个员工的理想、感情和人格，重视挖掘员工的潜力，发挥其积极性和创造力，培养员工的敬业精神和合作意识，增强企业的向心力和凝聚力。　企业实行人本管理要把满足职工需求同满足人民的需求联系起来，提倡为国家、为人民的奉献精神。

企业要着眼于以下四点：一是要积极创造条件，为每个职工提供施展才华实现自我价值的机会和场所。二是在干部提拔任用上要开展公平竞争，对待职工要“一碗水端平”，公平公正地选拔德才兼备的优秀人才。三是要注重对职工的感情培养，真正做到尊重人，理解人和关心人。让职工在本企业中能充分释放自己潜在的能量与创造性，使其对内凝聚力和对外吸引力的激励作用充分得到发挥。四是按岗制定合理的薪酬，调动员工的工作积极性。

二、 创新思想政治工作要结合企业文化建设

烟草企业文化建设既要满足员工物质需求，更要重视精神文明建设。烟草企业精神是企业文化的升华和结晶，是企业文化的灵魂。烟草企业要从各岗位，各工种的特点出发，采取职工喜闻乐见的形式，以开展精神文明创建活动为载体，把思想政治工作与精神文明建设有机地结合起来，使市场经济效益、信用观、价值观融入企业文化之中，成为员工的理念与行为准则，提高员工的文明素质和单位的文明程度，弘扬烟草企业精神。

一是抓文化建设，促进企业和谐。按照中国烟草企业文化纲要和中国烟草企业文化理念，“主动，互动，生动；自立，自强，自然” 地组织开展企业文化活动，使企业文化深入人心，促进人和企业的和谐发展。

二是抓监督管理，推进企业规范。建立和完善各项管理制度，充分明确各部门的监管职能、责任和监管的重点部位、流程和项目。坚持对财务、政务、企务全面实行公开。通过开辟“投诉快车道”，