“两个至上”行业共同价值观，是新时期新阶段烟草行业贯彻落实科学发展观的具体体现，它明确了烟草行业发展的根本宗旨和基本动力。当前，全行业深入开展“两个至上”在岗位主题实践活动，就是要以“两个至上”价值观为核心理念，推动政治思想工作创新，全面提升队伍素质，为推进烟草行业科学发展、和谐发展提供精神动力和思想保证。近年来，孝感烟草在坚持以人为本，加强干部职工队伍建设方面不断探索，并结合孝感烟草实际采取了一些措施，取得了一定的成效。下面结合实际，笔者谈谈孝感烟草加强队伍建设的举措和自己的体会。

一、以加强作风建设为重点，深入抓好领导班子建设，为践行“两个至上”提供组织保证

各级领导班子和领导干部是确保行业政令畅通、全面落实科学发展观、构建和谐烟草的主要责任人，是牢固树立和落实“两个至上”价值观的组织者和带头人。我们必须坚持以加强领导干部作风建设为重点，着力打造“团结、民主、务实、廉洁”的领导班子，做到“五个强化”：

一是强化大局意识和组织纪律观念。领导干部要自觉地与上级党组织保持高度一致，做到令行禁止；自觉维护班子团结，认真履行班子分工，加强协作沟通，形成班子整体合力。孝感市局党组坚持每月对各单位下达重点工作任务，通过督查落实情况，检验各单位领导班子和领导干部的组织纪律观念和贯彻执行力。为不断增强班子的凝聚力、战斗力，市局党组和各县局领导班子坚持定期召开民主生活会，结合向职工群众征求的意见，认真开展批评和自我批评，达到了沟通思想、增进团结的目的。

二是强化群众观念和民主作风。市局认真贯彻执行民主集中制，坚持重大问题集体研究决定；充分发挥职代会和“三个委员会”职能，畅通民主渠道，保证职工群众参与企业管理的权利；完善了《党组议事规则》，明确了议事程序。市局“三个委员会”坚持及时召开专题会，研究决定基建工程、大额资金支出和预算、薪酬分配问题。市局坚持每半年召开一次专题会，面对面听取干部职工代表对党组工作的意见和建议。

三是强化责任意识和实干精神。领导干部要时刻保持强烈的责任意识，坚持深入基层开展调查研究，带头讲真话，干实事，求实效。孝感烟草大兴调查研究之风，各级领导班子成员每月下基层不少于七天，每次调研都要为基层解决几个实实在在的问题。市局加强了对领导干部工作目标责任的考核，将各县局总体目标任务完成情况与单位领导班子奖金挂钩，每月检查考核，兑现奖惩，有力地增强了各级领导干部抓好工作的主动性和创造性。

四是强化廉洁意识和艰苦奋斗的作风。在全面落实党风廉政建设责任制的同时，市局明确了全市烟草系统各级领导班子及领导干部廉洁自律六个方面的规定，就加强系统内招待就餐管理、严禁打牌赌博和参与营业性娱乐活动做出了严格规定，并开展了专项治理工作。市局党组就作风建设作出了“八不”承诺，要求班子成员认真履行，严格按照承诺约束自己，并自觉接受职工群众监督。市局党组还加强反腐倡廉教育，坚持每半年检查一次各级领导班子廉政建设情况，召开一次党风廉政信息员专题会，及时发