企业文化建设是一个企业健康成长的基石。一个没有优秀企业文化的企业，很难在激烈的市场竞争中立于不败之地。南昌市烟草专卖局（公司）近年来积极借鉴国内外企业文化建设的优秀成果，在实践中探索、创新、提炼、升华，炼就了个性鲜明的南烟文化，创造了一道亮丽的烟草企业文化景观。

强化队伍建设 夯实文化根基

一支作风硬、战斗力强的队伍，是企业保持长盛不衰的源泉。南昌烟草高度负责、精益求精、真抓实干、雷厉风行、甘当人梯的优良作风造就了一支政治过硬、业务娴熟、执法公正、服务规范的干部职工队伍，为促进企业持续健康和谐发展提供了有力保证。

与此同时，南昌烟草结合行风整风建设活动，创建高素质队伍。通过评选先进单位和个人，号召、要求全体员工向他们学习和看齐，争做理论和业务学习的带头人、做作风转变的带头人、做工作奋发有为的带头人，使南烟“人心齐、香自溢”的企业精神、“精密严实、讲究实效”的企业作风、“内诚于心、外信于行”的企业伦理、“用心服务、成就客户”的价值理念得到了进一步传播，南昌烟草的“香橙文化”得到公司员工的一致认同和践行。

今年年初，南烟建立使用了员工互动平台，成为机关各科室、县（区）分公司员工办公、交流、沟通的桥梁。工作指导、部门之间的沟通都可以通过这个平台完成，大大缩简了工作程序。

突出个性创新 提高文化生命力

南昌烟草认识到，只有灵活的机制，才能搞活企业。

为此，近几年来，南昌烟草在建立健全企业管理机制方面进行