企业在日趋激烈的市场竞争中，越来越深刻地认识到企业的核心竞争力之一，是企业的文化。企业文化既是企业价值理念、经营之道、外在形象、内在精神的集中体现，又是企业生存和发展的动力源泉。近两年洛阳烟草分公司大力构筑企业文化建设工程，倾力培育“先做人，后做事，做好人，再做事”；“求实、务实、实干、实效”；“共事一场，怀念一生”；“正气聚人心，吃苦出效益”的企业理念，并使其成为企业生存发展的灵魂和精神支柱，有力地推动了企业两个文明建设，促进了企业在市场经济的浩瀚大海中稳定、健康地发展。　 　

一、以人为本，凝聚人心　 　

　　员工是企业文化建设的主体。洛阳烟草抓住“人”是企业管理中的第一要素，是“生产力中最活跃的因素”这一根本点，将“先做人，后做事；做好人，再做事”,“共事一场，怀念一生”作为企业员工的道德行为准则和企业的价值观，努力营造理解人、关心人、尊重人的文化氛围，建立企业领导者和全体员工、经营者与消费者的新型关系，这已成为洛烟企业文化建设的基础。　 　

　　在企业内部提倡“先做人”、“做好人”。做人高于做事，做人是一生的事，做“官”、做“事”只是一时一地的事。因此，只有把“人”字写正，把人做好才能把事做好。做好人，就是要做光明正大的人，正直忠厚的人，敬业爱岗、无私奉献的人；做好人，就是要做多干工作、吃苦耐劳的人；做好人，就是要做不贪财、不谋私的人，做高尚的人、纯粹的人。在实际工作中洛阳烟草分公司采取了一系列措施，一是用好的作风选人，选作风好的人；二是在企业员工中开展工作业绩及个人信誉综合考评，打破员工干与不干一个样，干好干坏一个样的风气，促进员工工作作风、素质、信誉及廉洁自律意识的养成。鼓励员工在工作中发挥自我潜能，实现自我价值；三是坚持尊重人、理解人、关心人，将广大员工的切身利益作为企业各项工作的出发点和落脚点；四是充分发挥职代会的作用，为职工营造参政空间，做到民主、公开、透明，全面推行阳光工程。洛阳烟草继承和提倡了中华民族传统文化中人与人之间的一种“人气”氛围与“亲和”的思想，倡导以人为本的管理思想，提出“共事一场，怀念一生”的企业价值观，将员工的心紧紧凝聚在一起。在企业内部充满亲情的氛围里，员工人格有人敬、成绩有人颂、困难