在当今知识经济时代，科技进步一日千里，新技术、新知识层出不穷，产品更新迅速，特别是随着我国市场经济的发展和加入wto后，企业面临着前所未有的考验和挑战，在此情况下，如何培育企业的产品优势，全面提升企业的核心竞争力，把企业做大做强，这就必须不断学习、创新，创建学习型企业，走一条可持续发展之路。

学习是企业惟一持久的优势资源

    所谓学习型企业是指一个具有不断开发与变革能力的企业，其目标是动用有效的方法，使企业的生命活力不断延续壮大。它具有六大要素：拥有终生学习的理念和机制；建有多元回馈和开放的学习系统；形成学习共享与互动的组织氛围；具有实现共同愿望的不断增长的学习力；工作学习化使成员活出生命意义；学习工作化使组织不断创新发展。

    未来企业的竞争是学习力的竞争。活到老，学到老，这句话对一个人来说是适用的，但对于企业，恐怕要倒过来才更合适：学到老，活到老。一个企业如果不学习，不会学习，它就没有生存发展的动力，就不会在激烈的市场竞争中长期存活下去。有句话说得好：“未来惟一持久的优势，是有能力比你的竞争对手学习得更快。”因此，要适应复杂多变、竞争激烈的社会，学习是一项重要的因素，学习能力的强弱关系到全局的适应能力，未来真正出色的企业将是能够使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。

  让学习成为工作、生活的一部分

    何谓学习型企业？它首先是一种机制，是一种以学习为其机制核心的单位，它的性质理念、机构设置、人员配备、组织形式、运行方式、奖惩措施等等，都应该以一种相应的机制为出发点。

    第一，要在企业中培育全新的学习理念，形成良好的氛围。

    引导职工树立四种理念：一是“思路在学习中，创新在学习中”的理念；二是“工作的核心是学习，学习是劳动新形式”的理念，把学习看作是工作的重要组成部分；三是“学习积累人力资本，增强发展动力”的理念；四是“学习创造幸福，终身学习幸福一生”的理念。只有形成牢固的学习理念，创建学习