用“三个代表”重要思想指导基层烟草行业干部职工队伍建设，是烟草行业大力促进先进生产力和先进文化发展的具体体现，也是新时期一项紧迫而重大的战略任务。

    一、用“三个代表”重要思想指导基层烟草行业加强队伍建设，必须符合行业特点

    加强基层烟草行业干部职工队伍建设，是行业发展的大环境所决定的。随着我国市场经济体制不断完善，全球经济一体化步伐不断加快，我国烟草行业发展的环境，里里外外已经发生了根本的变化。发展模式由计划经济体制变为社会主义市场经济；目标由国内同行业企业之间的竞争变为与跨国公司的较量；产品由以数量取胜变为以质量、品牌取胜；竞争的区域由国内的“小市场”变为国际大市场。我国烟草行业在国际竞争中是否能够取胜，关键在基础，基础在基层，基层在于人，人的发展潜力的决定因素在于素质。如果县、市级基层行业能有一支高素质的干部职工队伍，就一定能够打好打牢在国际市场竞争中取胜的基础，适应市场经济发展的要求。  

    二、用“三个代表”重要思想指导基层烟草行业加强队伍建设，必须客观公正地审视队伍现状

    坚持用“三个代表”重要思想客观公正地审视县、市级基层烟草行业队伍建设的现状，有助于我们各级党组织和各级领导具有针对性地抓好队伍建设。

    1、思想观念陈旧。由于长期受计划经济体制下的劳动用工制度、人事管理制度、收入分配制度、经营方式、管理方式、工作方式的影响，加之专卖专营政策的保护，干部职工的思想观念、思维方式比较陈旧，普遍缺乏危机意识、竞争意识、市场意识和创新意识。

    2、专业人员整体呈现弱势状态。以荆门市烟草公司为例