企业效能监察是以提高企业经济效益为目的，有计划、有组织地针对企业生产经营管理的质量、效果、效率、效益等情况开展的一项监督检查活动。它可以规范企业的经营管理，堵塞管理漏洞，提高国有企业的效益，规范企业的经营行为，减少财务风险，确保国有资产的保值增值。实践证明，企业效能监察是对企业管理的再管理、监督的再监督，是一种高层次的管理和监督。在企业改革不断深入的新形势下，加强企业效能监察工作尤为重要。

　　准确把握企业效能监察的内涵

　　目前，绝大多数国有企业在内部监督机构设置上既有监察又有审计。二者的工作侧重点不同、监督的层次不同。内部审计主要对“会计控制系统”和“控制程序”等进行评估和监控。效能监察主要对企业各级管理者执行党的路线、方针、政策和企业各项规章制度的情况进行检查，对各级管理者的业务能力、工作水平进行监控，是企业监控环节上具有综合监督性质的管理工作。效能监察不具备其他监督所具有的专门性和专业性，它主要侧重于对整个管理过程中的重要环节进行监督管理。它是站在全局的高度，综合分析各相关管理部门存在的问题，及时发现并纠正管理漏洞，从而提高企业的整体管理水平。

　　构建惩防体系 有效预防腐败

　　在惩防体系中，惩治与预防是有机统一的。惩治有力，能够增强教育的说服力、制度的约束力和监督的威慑力；预防有效，能够逐步铲除滋生腐败的土壤和条件，从根本上解决腐败问题。通过效能监察发现案件线索，查处腐败分子，是惩治作用；在问题出现或恶化之前