对一个企业来说，发展在很大程度上取决于人才的多少及其素质的高低。在市场化进程不断推进的今天，实施人才强企战略显得尤为重要。针对烟草行业的自身特点，笔者认为，加强和改进对人才工作的领导，需要做到以下几点。

坚持党管人才的原则

    坚持党管人才原则，首先，应当充分发挥党组织的领导核心作用，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，为做好人才工作提供坚强的政治保证。其次，应当重点做好制定政策、整合力量、营造环境等方面的工作，努力做到用事业造就人才、用环境凝聚人才、用机制激励人才。第三，应当更好地统筹人才发展、经济社会发展以及人才工作的各个方面，为人才成长和充分发挥作用提供强有力的支持和良好的服务。第四，应当认真研究、准确把握和充分尊重各类人才成长的客观规律，以发挥人才的最大效能，不断促进人才队伍建设工作的制度化、规范化、程序化。

努力做到“五有” 营造良好氛围

    加强和改进人才工作，实施好人才强企战略，需要各单位、各部门的共同努力。只有结合实际，把本部门