今年以来，根据山东省烟草专卖局（公司）党组部署，潍坊市局（公司）注重理论联系实际，在全系统扎实开展解放思想大讨论活动，取得了较好的成效。在推动活动进展中，结合潍坊烟草实际，笔者进行了一些理性思考。

正确认识解放思想的重要性

    解放思想是一个永恒的主题，是一项永不竣工的工程。当前，山东省烟草专卖局（公司）系统正在进行的这次解放思想大讨论活动，与以往有所不同，是站在新起点上，面对新的形势和任务，被赋予了新的思想内涵的思想解放活动。当前乃至今后一个时期，全国和全省烟草行业都呈现出一个“大对大、强对强”的竞争格局。没有思想上的大解放，就没有观念上的大转变，就没有实践上的大发展。为此，集中开展解放思想大讨论，进一步激发广大党员群众的智慧，形成新的工作思路，确定新的工作措施，开创新的工作局面，就显得十分必要和迫切。
    今年以来，面对新形势、新任务，潍坊市局（公司）在全系统组织开展了继续解放思想大讨论活动，对于促进更新理念、正视差距、加快发展，起到了有力的推动作用。但在开展的过程中，也发现了一些不容忽视的问题，制约了思想的解放。
    (一)陈旧观念束缚，不愿解放思想。个别同志面对新的形势和任务，错误地认为：观念陈旧无成本，思想解放有代价。不愿接受新思想、新思维，固守着过去的老观念、老套路、老经验不放，习惯于用僵化的思想应对现实问题，用陈旧的思路应付上级指示，总觉得老经验、老办法用起来可靠、顺手。解放思想，首先就是要从陈旧的、僵化的思想观念中解放出来，用先进的思想武装头脑，使我们的思维方式、思想观念跟得上时代的发展步伐。
    (二)害怕承担风险，不敢解放思想。在实际工作中，个别同志为什么不敢解放思想？主要是怕担责任、担风险。有的同志不敢勇为人先，担心“枪打出头鸟”；有的认为面对新情况和新问题，确实需要解放思想，推陈出新，但就怕演“砸”了，影响自己的声誉。究其原因，这些都是个人私心杂念在作怪，总怕个人利益受损。潍坊烟草要加快发展、争先晋位，就必须大力弘扬责任意识，大力提倡“第一个吃螃蟹”的挑战精神和开拓意识。只有这样，才会有新思路，才会有新出路，才可能有大发展。这几年来，全系统广大干部职工低调做人、潜心做事，在现代烟草农业建设、专卖市场管理、企业文化建设、离退休人员工作等多个领域走到了山东省乃至全国烟草行业的前列，充分证明了这一点。
    (三)工作责任感不强，不想解放思想。责任不是挂在嘴上，而是体现在行动上，体现在关心企业的发展上。当前，有两种不负责任的错误意识，需要引起警惕：一种是“小富即安”的“高山”意识。这些年，潍坊烟草“爬坡上坎”翻上了好几座“小山”，从“山上”往“山下”一看，与自己纵向比，确实取得了很好的成绩。于是，一些人认为已经够高了，知足常乐的思想就有所抬头。另一种是“坐井观天”的“峡谷”意识。明明知道天外有天，但出于惰性，不思进取，不想迈开双腿走出去。这两种错误意识，都是对国家、对企业、对个人不负责任的表现。
    (四)言谈举止偏颇，不利于解放思想。一方面，片面否定解放思想活动的作用。有的同志认为，解放思想比较虚，没什么实际作用，不如抓几件具体工作来得实在；有的同志认为，解放思想是喊给别人听的，做给别人看的；有的同志把解放思想大讨论活动同日常工作对立起来，认为徒劳无功，给正常工作带来了负担。另一方面，是对解放思想的本质缺乏足够的认识，存在“假解放”的现象。有的明知自己思想不解放，却自诩是解放的；有的明明不敢解放思想，却声称已经解放思想；有的不讲规矩、盲目蛮干，致使解放思想停留在表面上，或者是走向了极端。对此，我们必须清醒地认识到：今天的思想解放，要看解决了多少问题，对企业加快发展起到了多大的推进作用。实践是检验思想解放的试金石。

围绕主题，立足岗位，深入开展解放思想大讨论活动

    这次解放思想大讨论活动，查找问题是基础，整改问题是关键，取得实效是目的。为了把解放思想真正落实到行动上去，潍坊市局（公司）确立了四个思考题：一是山东烟草要走在全国前列，我们怎么办？二是山东省局（公司）党组对我们放手、放心、放权，我们怎么办？三是我们要采取什么措施，来完成省局（公司）下达的任务指标？四是潍坊烟草要实现又好又快发展，我们个人怎么办？这四个思考题，是今后