对离退休干部进行服务和管理，使他们身心健康，幸福愉快地安度晚年，是新形势下摆在我们面前的一项重要职责。如何做好离退休干部工作，使他们“老有所养，老有所医，老有所教，老有所学，老有所乐，老有所为”，结合延安烟草工作实际，笔者浅谈几点认识和体会。 

充分认识做好离退休干部工作的重要性 

　　首先，做好离退休干部工作直接关系到延安烟草的稳定与发展。离退休干部为延安烟草的改革发展贡献了自己的毕生心血。离退休后，他们依然与延安烟草有着千丝万缕的联系。可以说，做好离退休干部工作，就为延安烟草改革发展奠定了坚实的基础。其次，在离退休干部中，有很多复合型、知识型、专业型的人才，应努力使他们在安度晚年的同时，关注延安烟草的经营与管理，为企业发展提出合理化建议。再次，只有把离退休干部的工作做好了，他们才会得到感情上的满足和心理上的安慰，才会认识到延安烟草领导及同志们没有忘记他们，没有忘记他们所做的贡献，从而使得离退休干部更加热爱企业。 

提高政策理论水平 

　　离退休干部工作做得好坏，是检验离退休干部工作人员综合素质的重要标准。对延安烟草的离退休干部工作人员来说，要做好离退休干部各项工作，没有一定的政策理论水平不行，没有业务知识不行，不了解工作情况也不行。因此，离退休干部工作人员应加强学习，不断提高自身的综合素质。首先要学习基本理论知识，深入学习实践科学发展观，学通、学透烟草行业关于离退休干部工作的各项方针政策。其次，要以科学发展观和“两个至上”行业共同价值观为指导，在实践中学习、在学习中思考，树立尽心竭力、尽职尽责做好工作的决心和信心，提升自己的综合素质。

多方争取支持 

　　离退休干部工作涉及面广，具有政策性、协调性、服务性强的特点，这就需要方方面面的关心和支持。从延安烟草离退休干部工作情况来看，领导是非常关心离退休干部、重视离退休干部工作的，离退休干部工作人员也非常认真地学习离退休干部工作方针政策，上级有关文件、规定，会议精神以及外地的先进经验做法。同时，离退休干部工作人员还经常有针对性地提出好的建议和意见，为领导决策