工作标准的高低决定着工作质量。认真落实“四要”作风建设要求，努力提升工作标准，是实现行业持续健康发展的根本要求。笔者就此谈些个人的认识与理解。
　　要把工作标准定在“干到更好”上，防止“凑合”、“应付”现象的发生。这就应做到“三个必须”：一是必须树立强烈的责任感。无论干什么，都要把“干就干好、干到更好”作为基本的要求。二是必须强化履职能力，勇于攻坚克难。工作标准，直接影响着工作进度、工作成效和职能作用的发挥。应把攻坚克难当做履行职责的基本要求，凡事向高处看，对于工作不能仅满足于完成，而是要看自己的职责尽到了没有、尽够了没有、尽好了没有。三是必须强化责任，勇于承担责任。麻绳先从细处断。一个人的责任心有多大，抓工作的力度就有多大，完成工作的效果就有多好。如果主观上降低标准、放松要求，没有尽到工作职责，造成大的工作失误，影响目标任务的完成，就要承担相应的责任。要从自身做起，坚决摒弃“小事应付、大事凑合”的蒙混心理，树立“有多大职权就要尽多大职责”的观念，高标准地完成各项任务。
　　“自我满足”的思想对个人和企业是有害无益的。应把工作标准定位在积极进取、永不满足上。一是更新观念