当前，烟草行业正处在改革与发展的关键时期，硬环境建设已基本完成，下一步应着重加强软环境建设。在新的历史条件下，我们要从坚持党的领导、维护社会稳定和推进烟草行业改革发展的高度，通过重视和加强思想政治工作，确保员工队伍和谐稳定，提高中国烟草的“软实力”。
    随着行业改革的不断深化，原有的利益分配格局逐步被打破，难免产生一些不稳定因素。在这种情况下，各级领导干部要认识到基层员工是稳定的基石，只有做好思想政治工作，才能帮助基层干部群众把握正确的前进方向。不仅有利于稳定，还能凝聚力量，推动行业和谐健康发展。
    大连烟草近几年来非常重视思想政治工作，解决了一些职工关心的问题。比如，退休人员的待遇得到妥善解决、打破聘用制员工的身份界限，在分配上逐步缩小收入差距，妥善处理了很多苗头性问题。

明确制度 强化队伍

　　有些单位的思想政治工作之所以存在“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的现象，原因是缺乏一套科学、健全的规章制度。因此，首先要建立起“一把手”负总责的领导责任制，使各级领导切实带头做好思想政治工作；其次要建立起“一岗双责”的工作制度，使思想政治工作不再只是党务干部的职责，所有干部都要有强烈的责任意识。
　　基层思想政治工作薄弱的另一个重要原因，是政工队伍整体素质不高、结构不合理。所以，在机构改革中，要做到组织落实、人员落实、责任明确、制度健全，保证各基层单位思想政治工作有人管、有人做；要调整