办公室作为机关的综合办事机构，担负着参与政务、管理事务、综合服务等重要职责，在加强机关自身建设中肩负着重要使命和责任。提高办公室工作水平，要紧紧围绕“四要”要求，联系个人思想和工作实际找差距、定措施、下功夫，实现“三个加强”，提升“四种意识”，做好“五项工作”。

实现“三个加强”，提高工作能力

    1．加强学习。高素质的队伍是创造一流业绩的重要保证。办公室工作人员要不断加强学习，改善知识结构，提高自身素质。一是养成学习习惯，努力培养自己的学习兴趣，提高自觉性，增强主动性，把学习当作一项工作，一种责任；二是扩展学习内容；三是树立良好学风，做到以学习带动工作，以理论指导实践。
    2．加强调研。调查研究是办公室发挥助手作用的一项基础性、经常性工作。一是精心选好调研课题。要准确把握部门的工作重点、领导关注的焦点和职工反映的热点问题，在此基础上，选择重大课题、前瞻性课题进行调查研究。二是深入基层一线。要挑选具有代表性的基层单位作为调研联系点，选择在基层工作的干部职工作为座谈对象，使调查研究成果具有更强的思想性、政策性、建设性和可操作性。三是把调研成果运用到实际工作中。要提供有价值、有分析、有建议的报告，真正为领导决策提供帮助。
    3．加强协调。搞好协调是机关工作正常运转的重要保证。一是把握协调规律，注重协调效果，提高协调水平。要按照有利于团结的原则，在处理各方面矛盾中发挥积极作用。二是注重沟通交流。要及时了解上级意图，多为职工解决实际困难和问题。

强化“四种意识”，提高办事效率

    1．强化大局意识。要把“一切服从大局，一切服务大局”作为办公室工作的出发点和落脚点。一是要站在全局立场，增强责任感、紧迫感、使命感，提高工作自觉性和主动性；二是按照整体要求和部署，充分调动各方面积极性，合理引导，促进部门团结。
    2．强化服务意识。搞好服务是办公室的基本职责之一。一是做好超前服务，增强服务主动性，