改革开放以来，随着社会主义市场经济的逐步建立和完善，烟草企业不断繁荣自身文化，呈现出鲜明的行业特征。为加快建设“严格规范、富有效率、充满活力”的中国烟草，烟草企业文化建设工作应把重点放在三个层面。

烟草企业文化建设的三个层面

    一般来讲，企业文化在三个层面发挥作用：一是精神和行为文化层面。在这一层面上，企业文化表现为企业价值观、企业精神、企业宗旨、企业发展目标、企业哲学等，为企业发展提供了精神动力和智力支持。二是管理和经营文化层面。在这一层面上，企业文化表现为企业规章制度以及这些规章制度所遵循的理念，起规范行为和凝聚力量的作用。三是物质文化层面。这是企业文化的外在表现形式，包括企业标识、企业产品、文化传播网络等，是企业建立良好形象和声誉不可缺少的条件。
    烟草企业文化也具有三个层面，即物质文化、精神文化和制度文化。它是烟草企业经营发展过程中逐渐形成的企业哲学、企业精神、企业制度、企业品牌以及企业全体员工所认同和遵守的道德规范、行为准则、思维理念的总和。建设“严格规范、富有效率、充满活力”的中国烟草，需要精神文化当铺垫、制度文化作保证、物质文化树形象。
    物质文化，用“标准”文化提升企业形象。物质文化是一种外化的企业文化，如企业形象识别系统等。烟草企业要通过整合资源、全面推进物质文化建设，建立起能充分体现企业文化理念的标识体系，提升企业知名度、信誉度和美誉度，树立良好的公众形象。事实证明，一个企业的文化底蕴、文化内涵，表现在外在形象