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新录用公务员要“四忌四要”

栏目:调研报告发布:2010-03-11浏览:2602下载284次收藏

    每年都要新招录数万名公务员,这些新录用的公务员从学校门走进机关门,都胸怀大志,希望发挥专长,在工作中做出成绩;有自尊心,希望自己的知识和劳动成果受到应有的尊重;有上进心,希望在实践中不断充实、提高自己,迅速成长。然而,在现实生活中,常常会看到这样一些事实:有些满腹经纶、能力颇强的人,机遇却与他们失之交臂,留下了许多遗憾,或从此沉伦,或混日度时。究其原因,主要是对自身估价过高或理论和实践脱节。因此,以愚者之见,新录用公务员要正视自己,做到“四忌四要”,即忌朝秦暮楚,要有敬业精神;忌争功诿过,要有奉献精神;忌拈轻怕重,要有吃苦精神;忌孤芳自赏,要有合作精神。

    忌朝秦暮楚,要有敬业精神。新录用公务员刚从学校门走进机关门,强调自我设计、自我奋斗和自我实现,部分人只把眼睛盯在工资待遇和晋升机会上,这山望着那山高,一不如意就想跳槽,这种现象在基层表现的较为突出,这样很容易使用人单位对你产生戒心,根本不可能重用你,顶多只是暂时利用你的一技之长。而那些不计名利、埋头苦干、敬业爱岗的人却往往会得到令人羡慕的机遇。

    忌争功诿过,要有奉献精神。新参加工作的公务员,年轻气盛,锋芒

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