企业廉洁文化建设，是在建立和完善社会主义市场经济体制过程中，在不断拓宽从源头上防治腐败工作领域的形势下，伴随着廉政文化建设的兴起，发展而提出的一个新课题，必须引起高度重视，认真研究规律，探求相关对策，提高工作实效。
    大力加强企业廉洁文化建设十分重要。廉洁文化是以廉洁为内核、文化为形式的一种精神文化现象，是廉洁建设与文化建设相结合的产物，是企业文化的重要组成部分，是企业党风廉政建设和反腐败工作的一个重要方面。概括起来有以下几个特点：
    一是先进性。企业廉洁文化是社会主义先进文化的重要内容，体现着社会伦理价值、时代进步特征和企业发展要求。加强企业廉洁文化建设，有利于企业形成风清气正的良好氛围，有利于建立健康向上的企业文化。二是传承性。廉洁理念古已有之，伴随了人类社会发展的各个历史进程，廉洁之风是中华优秀传统的一个重要表现。加强企业廉洁文化建设，有利于弘扬优良传统和作风，并从中汲取营养，陶冶员工情操，提升员工道德品质。三是群众性。广大员工是实践廉洁文化的主体，企业廉洁文化反映了广大员工的利益和愿望。加强企业廉洁文化建设，有利于企业吸引群众、凝聚群众、激励群众，有利于融洽干群关系，维护企业安全与稳定。四是实践性。企业廉洁文化看似无形，实则表现在企业生产、经营、管理、生活的方方面面，通过丰富载体形式，加强企业廉洁文化建设，可以使企业焕发出更大的活力。五是实效性。企业廉洁文化是企业核心竞争力的重要组成部分，是企业健康、持续、和谐发展的必然要求。加强企业廉洁文化建设，有利于提高企业的核心竞争力，实现企业资产的保值增值，发展壮大企业经济。
    大力加强企业廉洁文化建设，要遵循规律，突出特色。企业既是一个经济体，同时也是社会群体的一部分，在廉洁文化建设上，既可以参照借鉴廉政