由于国民经济的持续高速运行，因为多元经济成份的并存，加之各种经济目标考核的不断实施，作为反映国民经济运行情况的统计数据越来越受到社会各界的关注，其作用已显得更加的重要，这在一定层面上，对统计部门、特别是广大统计从业者提出的要求也在不断的提高。

    《中华人民共和国统计法》自1984年1月1日实施以来，各地围绕《统计法》各自制定相关统计法律、法规和政策文件，规定从事统计工作的人员必须持证上岗，国家统计局已于1989年7月8日印发了《统计专业人员岗位专业知识培训暂行办法》，经过十多年的努力，统计从业人员资格培训工作，取得了一定的成效，一大批基层统计从业人员通过培训，取得了统计从业资格，为统计事业的发展，作出了应有的贡献。然而，随着国民经济的逐步转型，经济成份的多元化、个体、私营经济比重的不断加大，造成基层统计人员频繁的流动，一些不具备统计业务素质的人员充斥在统计岗位上，一定程度上影响其统计数据的质量。

现    状

    近几年，尽管湘潭市在统计业务培训上下了较大的功夫，也取得了不错的成效，但针对目前的现实情况，还是显得任重而道远。2006年、2007年我市《统计证》培训人数分别为445人和483人，换证和继续教育人数分别为1200人和1100人（隔两年进行一次），中级职称考试分别为67人和110人。这一组数据，我们可认这样的加认解读，一方面，我市统计专业知识培训工作力度在不断加大，参训人数在今几年逐步增加，持有有效《统计证》人数在3600人左右，具有统计中级职称人数不多；另一方面，具备合格统计资格的人员相对偏少，且频繁流动，一定层面上造成与日趋发展的统计工作不相适应，因为，统计工作要求人员素质比较高，没有几年的实际工作经验，是很难胜任这一工作的。第三，从全市总体经济规模（实体个数）来看，还有相当部门不具备合格资格统计资格的人员，充斥在统计岗位上，统计数据质量受到较大挑战。

原    因

    针对目前这一现象，我们可以从统计准入门槛、领导对统计工作