县域国企改制中的国有资产管理浅析
国企改制,是多年来国企改革迈出的一大步,是我国对国有企业从产权制度入手进行的改革。企业改制主要解决两个方面的问题:即“产权关系”的转换和“劳动关系”的转换,第一个关系的转换是政府推动完成的;第二个转换要通过管理机制的理顺来实现。我县国企改制调整了企业结构,优化了资源配置,增强企业活力,但同时也出现了一些问题:
1、部分企业在改制过程中存在国有资产流失行为。具体表现在:(1)、无视国家有关规定,将部分国有资产擅自处置,(2)、是通过财务帐表调整,会计科目合并等手续调减国有资产账面价值;(3)、是企业因未能及时向资产评估机构提供有效的资料,导致资产评估范围不全。
2、"潜亏"大多是企业改制前形成,在改制中显现,在改制后无法解决的一个突出问题。"潜亏"的主要形式有:(1)部分债权未能及时收回,形成坏账;(2)一些存货因市场、霉变、损耗、被盗等原因形成潜亏;(3)费用挂账。
3、大多数企业改制后想方设法对下岗分流人员进行安排,帮助他们重新就业。但由于下岗人员多,就业机会少,加之目前我国社会保障体系还不完善,一些企业的下岗职工未能得到妥善安置。
4、部分企业在改制过程中,名为职工人股,实则变相"集资",有的职工因无钱交足股金,生活困难。
在国企改制中,为了加强国有资产管理,有效防止国有资产流失,维护国家的合法权益。主要采取以下几方面措施:
1、把好清产核资关。国有企业改制,必须对企业各类资产负债进行
县域国企改制中的国有资产管理浅析
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本文2010-02-18 17:05:49发表“理论文章”栏目。
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