为促进全行各级管理人员对经营管理中的一些热点、难点和重点问题积极开展调查研究，探究新思路，研究新举措，提高调研水平，形成具有指导意义的调研成果，更好地为党委正确决策和促进全行各项业务健康发展提供有力支持，特制定本制度。　　

一、调查研究工作的基本宗旨：崇尚科学，追求真知，深入基层，研究问题，推动工作。　　

二、办公室负责在每年年初制定全年调研任务和计划；在每次大型调研活动前拟定调研提纲、确定调查范围和对象；在调研活动结束后及时督促做好调研报告的起草、整理和收集工作，并在每年年底前选送优秀调研报告参加上级行评选。　　

三、调查研究选题要坚持领导指令性命题与自行选题相结合。凡领导指令性的调研题目，要按照领导的意图、要求及调查范围，认真组织实施；自行选题要根据全行阶段性工作来确定，避免随意性和盲目性。　　

四、调查研究要紧密围绕改革发展实际开展调研。各行、各部门要紧密结合“××”总体思路以及自身业务和工作实际，针对加强资本管理、完善风险管理、加快结构调整、实施战略转型、提升核心竞争力等事关经营发展的关键问题；全行阶段性中心工作实施过程中创造的好做法、好经验以及工作中出现的带有苗头性、倾向性的问题；某项具体工作、具体问题和具体事件；